不論說是參加國考省考、事業(yè)單位或者選調生考試成為一名公務員或公職人員,應該會有一部分的崗位是有要求最低服務年限的,也可以說是“服務期”。2023年陜西省考政策規(guī)定:陜西省考新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。意味著公務員一旦被錄用以后,必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。>>>點擊預約2024陜西省考公告

陜西省考新錄用公務員是否有服務期

一、為什么設置5年最低服務年限?

中共中央組織部要求新錄用公務員在機關最低服務年限為五年,“公務員法”規(guī)定未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。

設置最低服務年限的,主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位,基層、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等,往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才,一些干部即使考上了崗位,也會想辦法離開,比如借調、辭職等。

所以,設置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定。

二、考上公務員但是礙于5年服務期怎么辦?

說這個問題之前,咱們先來看看遴選。遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競爭性選拔。那我們應當仔細推敲:不得辭去公職,并不意味這最低服務年限剝奪了公務員參加遴選考試的機會。所以,從法律意義上,處于最低服務年限的公務員是可以參加遴選考試的。

雖然從法理上,最低服務年限不會影響公務員參加遴選考試。但是不得不說,每個單位情況不同,對于該項政策的解讀也就大相徑庭。有些單位明確要求,服務期限內,不得調離所在單位,不允許參加遴選、不允許參加公務員和事業(yè)單位考試;另有一些單位要求,想考遴選,必須走辭職程序。

但是實際管理操作中,對于服務年限內公務員,當?shù)卣ǔD軌虿僮鞯娜耸率掷m(xù)就是辭退,而且辭退程序,會記錄人事檔案,無法再規(guī)定期限內再考公務員和事業(yè)單位。作為想要留在體制內的干部,萬不可草率行事。有意愿報考的小伙伴,要以臥薪嘗膽的態(tài)度,在平時注重積累和儲備。