不論說(shuō)是參加國(guó)考省考、事業(yè)單位或者選調(diào)生考試成為一名公務(wù)員或公職人員，應(yīng)該會(huì)有一部分的崗位是有要求最低服務(wù)年限的，也可以說(shuō)是“服務(wù)期”。2023年陜西省考政策規(guī)定：陜西省考新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。意味著公務(wù)員一旦被錄用以后，必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。>>>點(diǎn)擊預(yù)約2024陜西省考公告

陜西省考新錄用公務(wù)員是否有服務(wù)期

一、為什么設(shè)置5年最低服務(wù)年限？

中共中央組織部要求新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年，“公務(wù)員法”規(guī)定未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。

設(shè)置最低服務(wù)年限的，主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等崗位，基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等，往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會(huì)想辦法離開，比如借調(diào)、辭職等。

所以，設(shè)置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、考上公務(wù)員但是礙于5年服務(wù)期怎么辦？

說(shuō)這個(gè)問(wèn)題之前，咱們先來(lái)看看遴選。遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門（系統(tǒng)）、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。那我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)推敲：不得辭去公職，并不意味這最低服務(wù)年限剝奪了公務(wù)員參加遴選考試的機(jī)會(huì)。所以，從法律意義上，處于最低服務(wù)年限的公務(wù)員是可以參加遴選考試的。

雖然從法理上，最低服務(wù)年限不會(huì)影響公務(wù)員參加遴選考試。但是不得不說(shuō)，每個(gè)單位情況不同，對(duì)于該項(xiàng)政策的解讀也就大相徑庭。有些單位明確要求，服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離所在單位，不允許參加遴選、不允許參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試；另有一些單位要求，想考遴選，必須走辭職程序。

但是實(shí)際管理操作中，對(duì)于服務(wù)年限內(nèi)公務(wù)員，當(dāng)?shù)卣ǔＤ軌虿僮鞯娜耸率掷m(xù)就是辭退，而且辭退程序，會(huì)記錄人事檔案，無(wú)法再規(guī)定期限內(nèi)再考公務(wù)員和事業(yè)單位。作為想要留在體制內(nèi)的干部，萬(wàn)不可草率行事。有意愿報(bào)考的小伙伴，要以臥薪嘗膽的態(tài)度，在平時(shí)注重積累和儲(chǔ)備。