選調(diào)生和普通公務員有什么區(qū)別？小編告訴大家，選調(diào)生和普通公務員在考試條件、培養(yǎng)目標、選拔程序、培養(yǎng)措施、管理使用和發(fā)展前景存在一定的區(qū)別。具體可查看下文進行了解~
報名條件不同
選調(diào)生的報名條件是符合一般公務員的報名條件的基礎上，還要求政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
培養(yǎng)目標不同
選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選，而普通公務員招考的是非領導職務國家公務人員
選拔程序不同
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法，面試由各市委組織部組織而普通公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦，面試由組織部的公務員局負責。
培養(yǎng)措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓，選調(diào)生在基層工作至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月，而普通公務員采取崗位培訓的形式在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。
（脫產(chǎn)培訓：工作時間進行全職進修或培訓，）
管理使用不同
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評，調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，而公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄，一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)，調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位。
發(fā)展前景不同
組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，選調(diào)生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
