云南省公務(wù)員考試錄取百分之2。根據(jù)查詢?cè)颇鲜∪嗣裾倬W(wǎng)得知，公務(wù)員考試錄取率是百分之2，根據(jù)報(bào)名崗位和報(bào)名人數(shù)和崗位的比例，公務(wù)員最低的錄取率是50：1，高一點(diǎn)的錄取率甚至1000：1，所以錄取率就在百分之2到百分之0.1。
云南省公務(wù)員考試是每年備受關(guān)注的重要考試之一，對(duì)于準(zhǔn)備參加考試的考生來說，了解錄取率的情況是非常重要的。本文將詳細(xì)介紹云南省公務(wù)員考試錄取率相關(guān)情況，幫助考生們更好地了解并做好準(zhǔn)備，和公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來了解一下吧。
一、影響錄取率的因素
1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的省份，其公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較高，錄取率也相應(yīng)較低。
2.人口規(guī)模：人口規(guī)模較大的省份，其公務(wù)員考試的報(bào)考人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較高，錄取率也相應(yīng)較低。
3.教育水平：教育水平較高的省份，其考生的整體素質(zhì)相對(duì)較高，競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較高，錄取率也相應(yīng)較低。
二、崗位選擇策略
崗位遴選遵循以下六個(gè)原則：
1.招聘要求精而不寬，匹配精準(zhǔn)，降低競(jìng)爭(zhēng)比；
2.選擇與自己最高學(xué)歷相匹配的崗位；
3.招聘人數(shù)越多越好，盡量避免只招一個(gè)人的職位；
4.職場(chǎng)要從晉升、福利、氣候、文化、交通、距離等多角度綜合考慮；
5.工作單位要多維度分析比較，競(jìng)爭(zhēng)較大的崗位和單位可以避開；
6.參考往年分?jǐn)?shù)，測(cè)完再報(bào)考。
以上就是關(guān)于“云南省公務(wù)員考試錄取率如何？該如何選崗呢”的內(nèi)容，總之報(bào)考人員要提前了解清楚，確保能夠成功報(bào)名。如果還有其他問題，歡迎關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。
