2024省考公告正在陸續(xù)發(fā)布，而公務(wù)員招錄，是招聘人才進入體制內(nèi)為群眾解決民生問題，所以提出和解決問題的能力一直以來都是公考大綱中明確要求的考察內(nèi)容。與之對應(yīng)的提出對策類題目考生卻很難拿到高分，主要在于考生所寫的對策空洞、不切實際、無法在實際中操作。
2024公務(wù)員申論

1、強化宣傳教育

（1）線上宣傳手段：微博、微信、微視頻、客戶端(統(tǒng)稱為“三微一端”)、廣告、直播、電臺廣播等方式。

（2）線下宣傳手段：懸掛標(biāo)語、橫幅、分發(fā)宣傳材料，組織集中學(xué)習(xí)、舉辦專題報告會、座談會，雜志、報紙、村級廣播等，加強思想道德教育、法制教育、相關(guān)知識宣傳等。

2、加大監(jiān)督力度

（1）內(nèi)部監(jiān)督：完善監(jiān)督機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度、加強內(nèi)部監(jiān)督考核、推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式等，強化主動監(jiān)督。

（2）強化社會監(jiān)督：加大輿論監(jiān)督力度、加大群眾監(jiān)督力度、拓寬舉報渠道等。發(fā)揮公眾、媒體的輿論監(jiān)督作用。暢通舉報途徑，公民給政府打分，開展網(wǎng)絡(luò)或電視問政。

（3）機關(guān)之間互相監(jiān)督，加大內(nèi)部監(jiān)督工作力度，開展專項稽查行動。發(fā)揮審計、監(jiān)督等相關(guān)部門的監(jiān)督作用，設(shè)立獨立的內(nèi)部監(jiān)督崗位。推進政務(wù)公開，加大信息化建設(shè)力度，自覺接受監(jiān)督。

3、加大管理力度

（1）建立健全管理制度：建立健全紅黑榜制度、問責(zé)機制、長效機制、獎懲機制、考核評價機制，容錯糾錯機制等。

（2）落實管理制度：建立完善的督促機制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行;明確職責(zé)，細化分工;領(lǐng)導(dǎo)干部落實到位;落實崗位責(zé)任制等。

（3）解決管理越位：落實簡政放權(quán)、制定權(quán)力清單，樹立權(quán)限意識等。避免管理錯位：推行依法行政、追究相關(guān)責(zé)任、完善監(jiān)督體制等。

（4）提高管理能力：加強實踐鍛煉、勤于思考總結(jié)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗等。

（5）豐富管理手段：借鑒創(chuàng)新，運用市場化、社會化、法治化手段等。

以上就是為考生整理出“2024省考申論提出對策題的對策內(nèi)容要如何擴充”的全部內(nèi)容，公務(wù)員考試是一場持久戰(zhàn)，我們必須全力以赴去備考，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關(guān)注高頓教育。