西藏公務(wù)員的帶薪病假是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，西藏公務(wù)員的帶薪病假具體規(guī)定如下：
1.病假的起始時(shí)間：公務(wù)員在工作期間因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并提交醫(yī)生出具的病假證明。病假的起始時(shí)間自病假證明開(kāi)具之日起計(jì)算。
2.病假的天數(shù)：公務(wù)員的帶薪病假天數(shù)根據(jù)病情嚴(yán)重程度而定，一般分為以下幾種情況：
-輕度疾?。哼B續(xù)工作時(shí)間不滿一年或累計(jì)工作時(shí)間不滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為3天；連續(xù)工作時(shí)間滿一年或累計(jì)工作時(shí)間滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為5天。
西藏公務(wù)員的帶薪病假是如何規(guī)定的
-中度疾?。哼B續(xù)工作時(shí)間不滿一年或累計(jì)工作時(shí)間不滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為5天；連續(xù)工作時(shí)間滿一年或累計(jì)工作時(shí)間滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為7天。
-重度疾?。哼B續(xù)工作時(shí)間不滿一年或累計(jì)工作時(shí)間不滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為7天；連續(xù)工作時(shí)間滿一年或累計(jì)工作時(shí)間滿十年的公務(wù)員，帶薪病假為10天。
3.病假期間的待遇：公務(wù)員在帶薪病假期間，工資待遇按照正常工作期間的標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.病假期滿的處理：公務(wù)員的帶薪病假期滿后，如果仍需繼續(xù)治療，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并提交醫(yī)生出具的繼續(xù)治療證明。單位可以根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)假期或者調(diào)整工作崗位等處理方式。
需要注意的是，不同省份和單位對(duì)帶薪病假的規(guī)定可能會(huì)有所不同，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。此外，公務(wù)員在申請(qǐng)帶薪病假時(shí)需要注意提供真實(shí)有效的醫(yī)生證明，并遵守相關(guān)規(guī)定和程序。