西藏公務員的帶薪病假是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，西藏公務員的帶薪病假具體規(guī)定如下：
1.病假的起始時間：公務員在工作期間因病需要請假時，應當及時向所在單位的主管領導提出申請，并提交醫(yī)生出具的病假證明。病假的起始時間自病假證明開具之日起計算。
2.病假的天數(shù)：公務員的帶薪病假天數(shù)根據(jù)病情嚴重程度而定，一般分為以下幾種情況：
-輕度疾?。哼B續(xù)工作時間不滿一年或累計工作時間不滿十年的公務員，帶薪病假為3天；連續(xù)工作時間滿一年或累計工作時間滿十年的公務員，帶薪病假為5天。
西藏公務員的帶薪病假是如何規(guī)定的
-中度疾?。哼B續(xù)工作時間不滿一年或累計工作時間不滿十年的公務員，帶薪病假為5天；連續(xù)工作時間滿一年或累計工作時間滿十年的公務員，帶薪病假為7天。
-重度疾?。哼B續(xù)工作時間不滿一年或累計工作時間不滿十年的公務員，帶薪病假為7天；連續(xù)工作時間滿一年或累計工作時間滿十年的公務員，帶薪病假為10天。
3.病假期間的待遇：公務員在帶薪病假期間，工資待遇按照正常工作期間的標準支付。
4.病假期滿的處理：公務員的帶薪病假期滿后，如果仍需繼續(xù)治療，應當及時向所在單位的主管領導提出申請，并提交醫(yī)生出具的繼續(xù)治療證明。單位可以根據(jù)具體情況給予適當?shù)难娱L假期或者調(diào)整工作崗位等處理方式。
需要注意的是，不同省份和單位對帶薪病假的規(guī)定可能會有所不同，具體以當?shù)卣邽闇?。此外，公務員在申請帶薪病假時需要注意提供真實有效的醫(yī)生證明，并遵守相關規(guī)定和程序。