考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。那么云南省公務(wù)員遴選筆、面試時(shí)間是什么時(shí)候呢？和公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年5月27日（星期六）9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在昆明市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)名人員可于2023年6月中旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
云南省公務(wù)員局將在云嶺先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員名單。
（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，根據(jù)工作需要，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）也可組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
1.確定進(jìn)入面試人員。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.發(fā)布面試公告。6月中下旬，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。
3.資格復(fù)審。面試前，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。
資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。
4.面試組織（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）。面試（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布
未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋（面試成績(jī)×70%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×50%。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
