隨著社會的發(fā)展和進步，越來越多的年輕人選擇投身公務員隊伍，為國家和人民服務。在眾多的公務員考試中，普通選調生和省考是兩種常見的選拔方式。選調生被稱為公務員中的“管培生”，對于應屆的小伙伴來說，是一次很重要的機會，今天就來說說選調和省考的區(qū)別，下面就和公務員考試網小編一起來看看。
選調生：各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。一般包括中央選調生、各省市定向選調生、非定向選調。
省考：由各省級主管部門統(tǒng)一安排，省市縣鄉(xiāng)四級招錄的公務員考試，編制隸屬于各省。
二者都屬于公務員系統(tǒng)，錄用后直接為公務員編制，但不同之處還是有很多的。
1.報名條件不同
選調生:選調生除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求政治素養(yǎng)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生，主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。
省考:公務員符合一般國家公務員的報名條件。
2.培養(yǎng)目標不同
選調生:主要是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選省考:一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3.選拔程序不同
選調生:選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事部門考試考核相結合的辦法。
省考:錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦，面試由組織部的公務員局負責。
4.培養(yǎng)管理不同
選調生:到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式。在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月.
省考:主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
脫產培訓:工作時間進行全職進修或培訓。
5.管轄單位不同
選調生:人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位人民社團。
省考:公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。
6.發(fā)展前景不同
選調生:是省、市縣委組織部掌握的后備干部，組織部門一直把選調生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程"，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
省考:入職轉正后會依據(jù)學歷、工齡、工作資歷等定崗定級，實行職級與待遇掛鉤制度。
