1、避開往年熱門崗位
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2023年貴州省考共計(jì)招錄5581人,截至報名結(jié)束時,全省報名人數(shù)超過33.3萬人,平均競爭比達(dá)59:1。
其中,競爭最激烈崗位為貴陽市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局一級主任科員及以下工作人員一職,職位代碼01001501,報名人數(shù)超過崗位錄用計(jì)劃1797倍。另外,報名人數(shù)超過錄用計(jì)劃1000倍,不足1500倍的崗位有4個,分別是貴州省第二女子監(jiān)獄宣傳教育一職、貴陽市市場監(jiān)督管理局一級主任科員及以下工作人員一職、貴州省鄉(xiāng)村振興局一級主任科員及以下工作人員一職、七星關(guān)區(qū)生機(jī)鎮(zhèn)人民政府一級主任科員及以下工作人員一職;
2、優(yōu)先選符合專業(yè)的
都說專業(yè)選得好,考公務(wù)員事半功倍。這句話不無道理,比如:在貴州省考中,熱門專業(yè)的考生不僅選擇余地大,還競爭壓力相對較低,報考崗位單位好有前景。
以2023年貴州省考為例,9大熱門專業(yè)共計(jì)招錄2032人,占招錄總?cè)藬?shù)36.4%,考生可以根據(jù)自己專業(yè)學(xué)歷、興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)等,選擇更多適合自己的崗位。
3、利用特殊身份報考
職位表中對于政治面貌、定向招錄和基層工作經(jīng)歷等要求,如果身份符合,有過相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)歷,屬于一個定向招錄的范疇,要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇,但不要把基層服務(wù)經(jīng)歷和服務(wù)基層項(xiàng)目兩個概念混淆。
4、省考選崗與進(jìn)面成績分析
從選崗層面上來講,符合限制條件的,首要考慮崗位匹配,把競爭比盡可能的降低,然后再考慮自己的地域偏好和崗位偏好。
首先,今年學(xué)歷要求最低是大專,與去年相比學(xué)歷門檻提升,普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,占比超過90%,大專生占比僅為7.01%,但不意味著未來的學(xué)歷傾向是本科起步,每年的政策和成績都會浮動。
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