2023年濟南市長清區(qū)緊盯選調(diào)生成長成才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持育管并重，不斷砥礪品質(zhì)、增長才干、提升能力，努力鍛造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)實干、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化選調(diào)生隊伍。高頓網(wǎng)小編整理信息如下:
1. 注重專題教育，為選調(diào)生成長“引航”。始終把大力提升選調(diào)生思想政治素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)技能水平放在重要位置，按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，科學(xué)全面設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，對選調(diào)生進行全方位、多角度、多層面培訓(xùn)。針對在村任職選調(diào)生實際需求，幫助其開拓視野、學(xué)習(xí)知識、增長本領(lǐng)。舉辦“學(xué)思踐悟激揚青春”選調(diào)生理論學(xué)習(xí)讀書班，通過理論授課、研讀書目、邀請往屆選調(diào)生分享經(jīng)驗、分組學(xué)習(xí)研討、全區(qū)項目學(xué)習(xí)參觀以及課后撰寫心得體會等方式，有效提升了選調(diào)生的履職和服務(wù)能力。
2. 強化全面管理，為選調(diào)生成長“護航”?？茖W(xué)做好選調(diào)生素質(zhì)培養(yǎng)、導(dǎo)師幫帶、實踐鍛煉、動態(tài)管理、關(guān)心關(guān)懷、定期報告等培養(yǎng)工作，形成全方面了解、全方位考核、全過程跟蹤的管理模式。注重強化日?？疾?，加強平時考核、年度考核、試用期滿考核和入村工作期滿考核，根據(jù)考核情況掌握一批“好苗子”。建立健全選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)機制，區(qū)委組織部通過談心談話等方式，深入掌握選調(diào)生的日常工作表現(xiàn)。建立“3＋1”導(dǎo)師幫帶責(zé)任制，明確區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、往屆優(yōu)秀選調(diào)生和村黨組織書記作為幫帶導(dǎo)師，以老帶新的方式，對選調(diào)生進行思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助其熟悉工作。
3. 推動實踐鍛煉，為選調(diào)生成長“助航”。為選調(diào)生搭建鍛煉平臺，注重一線培養(yǎng)歷練，有計劃地安排選調(diào)生到項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等重點崗位鍛煉，切實樹立起“選調(diào)到基層、培養(yǎng)在基層、成長在基層”的導(dǎo)向。扎實開展在村任職選調(diào)生“八個一”行動，到村任職選調(diào)生進行一輪入戶走訪、結(jié)成一個聯(lián)系對子、辦一件為民實事、組織一場集體活動、參加一項重點工作、列席一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議、建立一套村情檔案、撰寫一篇調(diào)研報告。目前，已入戶走訪6197戶，收集村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面的建議100余條，開展服務(wù)90次，組織集體活動35次。
4. 完善服務(wù)措施，為選調(diào)生成長“續(xù)航”。出臺《長清區(qū)選調(diào)生到村任職工作財政補助資金管理使用辦法（試行）》，督促落實選調(diào)生一次性安置經(jīng)費撥付，為其購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，確保經(jīng)費合理使用。加強關(guān)心關(guān)懷，召開全區(qū)到村任職選調(diào)生談心談話會、座談會，開展“我向組織說說心里話”活動，及時跟進了解選調(diào)生思想、工作、生活等方面的情況，對選調(diào)生遇到的困難和問題適時幫助解決，為其健康成長保駕護航。（中共濟南市長清區(qū)委組織部）
原文標(biāo)題：2023年濟南市長清區(qū)：“四措并舉”為選調(diào)生成長成才保駕護航
原文鏈接：濟南市長清區(qū)：“四措并舉”為選調(diào)生成長成才保駕護航_工作交流_選拔錄用選調(diào)生_燈塔-黨建在線 (dtdjzx.gov.cn)