2023年濟南市長清區(qū)緊盯選調生成長成才關鍵環(huán)節(jié)，堅持育管并重，不斷砥礪品質、增長才干、提升能力，努力鍛造一支政治堅定、素質優(yōu)良、擔當實干、充滿活力的高素質專業(yè)化選調生隊伍。高頓網(wǎng)小編整理信息如下:
1. 注重專題教育，為選調生成長“引航”。始終把大力提升選調生思想政治素質和提高業(yè)務技能水平放在重要位置，按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，科學全面設計培訓內容，對選調生進行全方位、多角度、多層面培訓。針對在村任職選調生實際需求，幫助其開拓視野、學習知識、增長本領。舉辦“學思踐悟激揚青春”選調生理論學習讀書班，通過理論授課、研讀書目、邀請往屆選調生分享經(jīng)驗、分組學習研討、全區(qū)項目學習參觀以及課后撰寫心得體會等方式，有效提升了選調生的履職和服務能力。
2. 強化全面管理，為選調生成長“護航”?？茖W做好選調生素質培養(yǎng)、導師幫帶、實踐鍛煉、動態(tài)管理、關心關懷、定期報告等培養(yǎng)工作，形成全方面了解、全方位考核、全過程跟蹤的管理模式。注重強化日?？疾欤訌娖綍r考核、年度考核、試用期滿考核和入村工作期滿考核，根據(jù)考核情況掌握一批“好苗子”。建立健全選調生跟蹤培養(yǎng)機制，區(qū)委組織部通過談心談話等方式，深入掌握選調生的日常工作表現(xiàn)。建立“3＋1”導師幫帶責任制，明確區(qū)級領導班子成員、街鎮(zhèn)領導班子成員、往屆優(yōu)秀選調生和村黨組織書記作為幫帶導師，以老帶新的方式，對選調生進行思想引導、業(yè)務指導，幫助其熟悉工作。
3. 推動實踐鍛煉，為選調生成長“助航”。為選調生搭建鍛煉平臺，注重一線培養(yǎng)歷練，有計劃地安排選調生到項目建設、招商引資、信訪維穩(wěn)等重點崗位鍛煉，切實樹立起“選調到基層、培養(yǎng)在基層、成長在基層”的導向。扎實開展在村任職選調生“八個一”行動，到村任職選調生進行一輪入戶走訪、結成一個聯(lián)系對子、辦一件為民實事、組織一場集體活動、參加一項重點工作、列席一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議、建立一套村情檔案、撰寫一篇調研報告。目前，已入戶走訪6197戶，收集村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面的建議100余條，開展服務90次，組織集體活動35次。
4. 完善服務措施，為選調生成長“續(xù)航”。出臺《長清區(qū)選調生到村任職工作財政補助資金管理使用辦法（試行）》，督促落實選調生一次性安置經(jīng)費撥付，為其購買重大疾病和人身意外傷害綜合保險，確保經(jīng)費合理使用。加強關心關懷，召開全區(qū)到村任職選調生談心談話會、座談會，開展“我向組織說說心里話”活動，及時跟進了解選調生思想、工作、生活等方面的情況，對選調生遇到的困難和問題適時幫助解決，為其健康成長保駕護航。（中共濟南市長清區(qū)委組織部）
原文標題：2023年濟南市長清區(qū)：“四措并舉”為選調生成長成才保駕護航
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