事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別有哪些？公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別有：身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體?？荚囯y易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷，融合申論、行測的內(nèi)容，內(nèi)容相較于公務(wù)員考試簡單些。
1.身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。
2.職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動合同，也就是說當(dāng)前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險。
3.工資待遇不同：公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會面臨這樣的工資變動。
4.職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，且當(dāng)前公務(wù)員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱，與銅齡的公務(wù)員相比差別很大。
5.考試難易程度不同：公務(wù)員通過參加公務(wù)員考試進行錄用，公務(wù)員考試分為中央國家公務(wù)員考試（國考）和地方各省公務(wù)員考試（省考），一年一次，少數(shù)幾個省份一年可能2次。參公管理（參照公務(wù)員法管理）的事業(yè)單位，有編制的人員錄用也在公務(wù)員考試中進行，雖然屬事業(yè)編制，但是工資待遇和晉升等參照公務(wù)員執(zhí)行。事業(yè)單位人員通過參加事業(yè)單位招聘考試進行錄用。但有一個是例外是參公管理事業(yè)單位在公務(wù)員考試中招考。
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