馬上要到畢業(yè)季了,很多同學都希望找一份穩(wěn)定、福利待遇好的工作。一般來說,很多同學首選的就是公務員和國企。在很多人看來,公務員和國企都是體制內(nèi)的工作,待遇好,穩(wěn)定性強。但其實二者也有不小的差別,最好提前弄清楚!
公務員和國企的區(qū)別
1.編制性質(zhì)不同
大家找工作,首選的就是穩(wěn)定性強,這一點上,公務員是毫無疑問的第一位。一旦考上公務員,就意味著擁有行政編制,屬于國家公職人員,只要不觸及紅線,就不會被辭退或者開除,這一點任何職業(yè)都比不了。
而國企嚴格來說并沒有編制,只不過是簽訂長期勞動合同,穩(wěn)定性雖然也很強,但是趕公務員還是差一點。國企正式工需要登記國資委備案,所以國企也能算是半個編制的人。對于絕大部分人來說,穩(wěn)定性也差不多夠了。
2.待遇福利不同
公務員的福利待遇一直是比較好的,而且一個地區(qū)非常統(tǒng)一,大家拿到手的都差不多,屬于“過得去”的水平,只有在經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū),待遇才會明顯高一些。因此參加公務員考試的時候,閉著眼睛選崗也不會遇到坑。
而國企待遇的差距就比較大了,不同國企的待遇可能天差地別。比如像中國煙草、國家電網(wǎng)、石油石化等大型知名國企,待遇可能比公務員更高。而一些不知名的小國企,營收可能都成問題。這也要求考生選崗一定要仔細。
3.進入方式不同
現(xiàn)在成為公務員的方式很單一,就是參加考試,比如國考、省考、選調(diào)生考試。每次公務員考試都是不小的動靜,只有通過這個方式進去的,才是正式公務員。但是相應的,公務員考試也特別公平公正,中間不存在任何弄虛作假的行為。
而國企相對來說水就比較深了。想成為國企正式工,原則上也要參加對應單位組織的招考,但是流程遠沒有公務員考試正規(guī),蘿卜坑、黑幕時常出現(xiàn)。而且國企人員復雜,有些國企會招臨時工、勞務派遣工,不分辨清楚,很容易進去發(fā)現(xiàn)上當了,待遇、穩(wěn)定性都得不到保障。
以上就是為考生整理出“公務員和國企有多大區(qū)別?”的全部內(nèi)容,希望參加考試的考生能如愿以償!如考生想要了解更多考試資訊可關注公務員考試網(wǎng)。

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