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每年的省考中，確實存在一些職位的報考人數(shù)非常少，并且門檻極高，以至于一般人很難符合條件。這類職位被稱為特設(shè)職位。特設(shè)職位通常是為了滿足特定崗位需求而設(shè)立的，對應(yīng)的招錄條件和要求也相對較高。小編今天就來給大家講講這類職位都有何特點。
1.特設(shè)職位是什么意思？
特設(shè)職位是指那些因為專業(yè)特殊性而難以通過公開招考形成競爭的職位，同時也包括少數(shù)需要報考者具備副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具備碩士研究生以上學(xué)歷的職位。各省根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，會相應(yīng)調(diào)整特殊職位公務(wù)員所需的專業(yè)。
2.特設(shè)職位一般有哪些？
特殊職位公務(wù)員包括涉及國家安全、重要機(jī)密等職位，以及那些由于專業(yè)特殊性而難以形成競爭的職位，例如小語種和外語高級翻譯等。此外，還有一些專業(yè)要求較高的職位，如城市規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、藥品檢驗檢測等，需要具備本專業(yè)科班出身和高學(xué)歷。因此，這些職位也被歸類為特殊職位公務(wù)員。
3.特設(shè)職位的招錄途徑是什么？
特殊職位是根據(jù)省委組織部和省人事廳對本省市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)查后最終確定的。經(jīng)過省級以上公務(wù)員主管部門的批準(zhǔn)，可以簡化特設(shè)職位的招錄程序。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)會在一定范圍內(nèi)通過組織推薦和嚴(yán)格考察的方式確定考試人選，然后采取有限競爭的方式來優(yōu)選錄用人選。
關(guān)于公考中特設(shè)職位的相關(guān)知識小編暫時先科普到這里，如果大家對這類職位有興趣，可以仔細(xì)查看往年招錄職位表的要求，提高自身實力和水平，畢竟這類職位競爭小，還是比其他崗位好考多了的。
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