無論軍隊文職還是公務員，待遇都不差，如果大家想從中選擇可以結合自己的實際情況分析一下。時間精力允許的話，都去考一考，考上哪個都是不錯的出路。今天小編為考生整理出軍隊文職和公務員差別，希望對考生有幫助。
公務員考試區(qū)別
1、性質差異
省考是各省市的對公務員考試的統(tǒng)稱，考進去后就是地方公務員有編制，比如我們身邊接觸到市委、教育局中大多數(shù)公務員都是在省考中招錄的。
軍隊文職簡單來說，是國家軍隊的工作人員，部隊的文職工作者比如外宣、醫(yī)務、教學等等，沒有軍籍，不用直接參與作戰(zhàn)，采用的是合同工形式。
2、薪資待遇
公務員：公務員的工資沒有固定的范圍，不同地區(qū)、不同級別、不同崗位的薪資待遇差距非常明顯，一般來講普通公務員的基本薪資在4000元左右。
軍隊文職：軍隊文職不同，軍隊文職有統(tǒng)一的文職人員薪資制度，管理崗：本科：底薪9000+元崗位補貼，研究生：底薪10500+元崗位補貼，技能崗：普通員工：7200元，技能5級職員：8800元。這個收入不如發(fā)達地區(qū)公務員，但可以對比經(jīng)濟欠佳地區(qū)公務員。
3、可選擇崗位不同
省考的報名門檻不高，一般年齡不超過35歲，大專及以上學歷就可以報考，但大多數(shù)崗位都有一定限制。
相較于公務員職位，軍隊文職招考的很多崗位都比較廣泛。對于應屆畢業(yè)生來說，不必擔心缺乏工作經(jīng)驗是否會影響申請軍隊文職崗位的問題。因為軍隊文職對于應屆生要求較低。
4、競爭難度
公務員考試的難點不是知識點復雜，備考不夠充分，而是區(qū)別于其他工作的競爭性，從今年報考的人員比能看出，一般工位的平均競爭比達到70:1，最熱門的崗位更是2萬人競爭1個崗，其余19999人陪跑。
軍隊文職平均競爭比例15：1，最高120：1，作為近幾年才熱門起來的考試，信息差使得了解這個崗位的人也不多。