最近有考生在問國家公務員工資屬于初次分配還是再分配，這個問題其實很少有人問。國家公務員的工資屬于再分配。初次分配的是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的，只要包括三個部分：以稅收形式上交給國家的，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者和企業(yè)自留部分。國家機關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門，員工的工資是國家財政劃撥的，屬于再分配。
國家公務員工資
一、公務員工資由四個方面構(gòu)成：
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。
2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。
二、公務員如何漲工資？
1.提升職級：
在公務員體系中，職級是影響薪資的重要因素之一。通過參加相關(guān)培訓、積累工作經(jīng)驗、提升能力水平，你可以爭取晉升到更高的職級。這將直接反映在你的薪資上。
2.學習進修：
不斷提升自己的學歷和專業(yè)技能是提高薪資的有效途徑?？梢赃x擇報考碩士研究生或參加專業(yè)培訓課程，不僅可以提升自己的知識水平，還能在競爭中脫穎而出。
3.積極參與項目：
積極參與各種項目，特別是那些與提高工作效益和質(zhì)量相關(guān)的項目。通過參與項目，展示自己的能力和貢獻，得到領(lǐng)導的認可，有機會獲得加薪的機會。
4.提高工作績效：
公務員的工作績效評價對薪資的增長有著重要影響。要想提高自己的工作績效，可以通過提升工作效率、加強溝通協(xié)作、改善服務態(tài)度等方面進行努力。優(yōu)秀的績效評價將幫助你爭取更高的薪資。