1.基層工作經(jīng)歷如何界定？
答：基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（市州級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。長(zhǎng)春市的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
報(bào)名人員在錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員之前有上述相關(guān)工作經(jīng)歷的，視為具有基層工作經(jīng)歷。
經(jīng)各級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)，擔(dān)任駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員和在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)掛職鍛煉等工作經(jīng)歷；市州級(jí)公安、生態(tài)環(huán)境、自然資源、市場(chǎng)監(jiān)督管理等機(jī)關(guān)所屬區(qū)級(jí)分局工作經(jīng)歷；省級(jí)公安機(jī)關(guān)所屬高速公路公安局所屬分局、森林公安局所屬分局、看守所、機(jī)場(chǎng)公安局等工作經(jīng)歷；市州級(jí)公安機(jī)關(guān)（含長(zhǎng)白山公安局）所屬特警支隊(duì)、交警支隊(duì)所屬大隊(duì)、看守所、拘留所、戒毒所、派出所、車(chē)管所等工作經(jīng)歷；各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)所屬監(jiān)獄、戒毒場(chǎng)所工作經(jīng)歷，均視同為基層工作經(jīng)歷。
2.基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？
答：應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行界定。比如，到基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般自報(bào)到之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。
基層工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
3.哪些情形不能認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷？
答：基層工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格甄別、準(zhǔn)確認(rèn)定。比如，在基層工作期間借調(diào)上級(jí)部門(mén)等實(shí)際未在基層工作的，不能認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。
4.在本級(jí)機(jī)關(guān)的工作時(shí)間應(yīng)該如何計(jì)算？
答：以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
5.在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間是否可以累計(jì)計(jì)算？
答：可以。比如，某報(bào)名人員先后在兩個(gè)縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工作，可累計(jì)計(jì)算其在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間。
6.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
7.預(yù)備黨員可以報(bào)考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？
答：如職位沒(méi)有特殊要求，可以。
8.同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位嗎？
答：公開(kāi)遴選是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員，主要目的是建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。因此，同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員不可以報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位。
梅河新區(qū)是吉林省委、省政府派出機(jī)構(gòu)，與梅河口市委、市政府實(shí)行“區(qū)政合一”管理模式的新區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，不可以報(bào)考本次公開(kāi)遴選；未實(shí)行“區(qū)政合一”管理模式的梅河口市其他機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，可以報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)、梅河新區(qū)機(jī)關(guān)和其他符合條件的遴選職位。
9.報(bào)考資格條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)（資格）的截止時(shí)間是什么？
答：除特殊說(shuō)明外，職位要求的各項(xiàng)資格條件（如年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、工作時(shí)間、資格證書(shū)等）截止時(shí)間均為2023年10月。
10.公開(kāi)遴選資格審查工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)？
答：資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格。
資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
11.報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，如何處理？
答：為嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律和確保公平公正，2024年、2025年不得參加吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。
12.自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位可以對(duì)其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)嗎？
答：不可以。公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》第十七條第四項(xiàng)“不得借機(jī)突擊調(diào)整職位或者突擊晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)”的規(guī)定，自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不可以對(duì)其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。
13.在辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對(duì)擬任職人員放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位必須遞補(bǔ)嗎？
答：根據(jù)實(shí)際情況，由遴選機(jī)關(guān)和同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)視情況確定是否遞補(bǔ)。
14.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)時(shí)，擬任職人員能否以高職務(wù)職級(jí)轉(zhuǎn)任低職務(wù)職級(jí)遴選職位？
答：不可以。比如，某擬任職人員現(xiàn)為二級(jí)主任科員，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)時(shí)不能轉(zhuǎn)任到遴選職位層級(jí)限定為三級(jí)主任科員及以下職位。
15.《2023年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考指南》的適用范圍是什么？
答：僅適用于2023年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，并由吉林省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題：2023年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考指南
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