來(lái)源:高頓網(wǎng)校 發(fā)布時(shí)間:2015-10-30 17:11 責(zé)編:Cherry

  根據(jù)保圣那管理顧問(wèn)公司針對(duì)人事主管的調(diào)查,統(tǒng)計(jì)出5個(gè)人事主管最常問(wèn)的問(wèn)題和最喜歡的答案。
 
  問(wèn)題1:你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
 
  A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
 
  B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
 
  C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
 
  D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。
 
  解答:超過(guò)一半的人事主管選擇C,其次為D.選擇C的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D,則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。
 
  問(wèn)題2:你對(duì)我們公司了解有多少?
 
  A.貴公司在去年里,長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,都高居股王的寶座。
 
  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的*9名。
 
  C.不是很清楚,能否請(qǐng)您做些介紹。
 
  D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
 
  解答:以D居多。道理很簡(jiǎn)單,他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來(lái)。
 
  問(wèn)題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?
 
  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
 
  B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
 
  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng),并不斷成長(zhǎng)。
 
  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
 
  解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
 
  問(wèn)題4:為什么我們應(yīng)該錄取你?
 
  A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
 
  B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
 
  C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
 
  D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我*5的資產(chǎn)。
 
  解答:這題理想的回答是C.你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才,是很難令對(duì)方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來(lái)輔助說(shuō)明,是最理想的回答。
 
  問(wèn)題5:請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的*5特色。
 
  A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
 
  B.我的堅(jiān)持度很高,事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。
 
  C.我非常守時(shí),工作以來(lái),我從沒(méi)有遲到過(guò)。
 
  D.我的個(gè)性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
 
  解答:這題理想的回答是B.A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),但只有B的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

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