在職場中，每個(gè)人各自扮演不同的角色和分工，您是否發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)成功的Boss，都很注重細(xì)節(jié)；每一個(gè)成功的經(jīng)理人，都很有正能量；每一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。當(dāng)您每上一個(gè)臺階，您的責(zé)任擔(dān)當(dāng)越來越大，您的成就高度也越來越不一般。
不要等到時(shí)機(jī)成熟才開始努力，而要爭做一個(gè)走到哪里都是精英的員工！
一。忠誠：忠心者不被解雇
一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為公司這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1.站在老板的立場上思考問題；
2.與上級分享你的想法；
3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4.琢磨為公司賺錢；
5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二。敬業(yè)：每天比老板多做1小時(shí)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公**察員工的*9條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3.樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5.重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三。自動(dòng)自發(fā)：不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展。
1.從“要我做”到“我要做”；
2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3.先做后說，給上司驚喜；
4.學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四。負(fù)責(zé)：絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級的信任。
1.責(zé)任的核心在于當(dāng)責(zé)；
2.把每一件小事都做好；
3.言必信，行必果；
4.錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口；
5.讓問題的皮球至于你；
6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五。注重效率：算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖，專心致志；
3.量化、細(xì)化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5.牢記優(yōu)先，要事*9；
6.防止完美主義成為效率的大敵。
六。結(jié)果導(dǎo)向：咬定功勞，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 小編寄語：只要功夫深，鐵杵磨成針?？荚囈彩沁@樣，只要夠努力，功到自然成。
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