為促進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的發(fā)展，山東省自2024年9月20日發(fā)布了有關(guān)山東高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)優(yōu)化工作通知，并自發(fā)布之日起實(shí)施。
一、拓寬申報(bào)范圍
打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系、在會(huì)計(jì)崗位上工作符合參評(píng)條件的專業(yè)技術(shù)人員，均可參加評(píng)審，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等專業(yè)技術(shù)人員與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱申報(bào)評(píng)審待遇。
二、優(yōu)化職稱評(píng)聘
遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才自主參加職稱評(píng)審，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。
三、規(guī)范評(píng)審組織
省財(cái)政廳負(fù)責(zé)組建“山東省會(huì)計(jì)專業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì))，遴選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論水平高、評(píng)審經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組建評(píng)審專家?guī)?，并向省人力資源社會(huì)保障廳備案。發(fā)揮行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)性較強(qiáng)、專業(yè)水平較高、服務(wù)范圍較廣的優(yōu)勢(shì)，由山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)承擔(dān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)，具體負(fù)責(zé)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)的政策咨詢、申請(qǐng)受理、評(píng)委會(huì)設(shè)立、評(píng)審組織等事宜。省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)并予以公布，省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)發(fā)放職稱電子證書(shū)。
四、提升服務(wù)質(zhì)量
山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)要按照國(guó)家和省相關(guān)職稱政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)審程序、遵守評(píng)審紀(jì)律，進(jìn)一步完善職稱評(píng)審工作程序和評(píng)審規(guī)則，不斷提升評(píng)審服務(wù)質(zhì)量;要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，探索采用多種方式提升評(píng)價(jià)的針對(duì)性、科學(xué)性;要不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，為申報(bào)人員提供更加方便快捷的評(píng)審服務(wù)。
五、強(qiáng)化監(jiān)督管理
省財(cái)政廳制定高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。省人力資源社會(huì)保障廳按照職稱評(píng)審管理有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展抽查巡查，會(huì)同省財(cái)政廳強(qiáng)化監(jiān)督，山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，如未能依法履行職責(zé)，將取消其評(píng)審權(quán)限，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
