2024年黑龍江高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間是在2024年9月29日至11月4日。紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為2024年10月28日至11月4日，以下為2024年黑龍江高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)要求，想要了解2024年黑龍江高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)要求具體信息的考生快和小編一起看一下吧!
2024年黑龍江高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)要求如下：
(一)申報(bào)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員須被聘在現(xiàn)崗位1年以上。
(二)申報(bào)人員計(jì)算任職資格、聘任時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類評(píng)聘材料的截止日期為2024年8月31日，通過人員任職資格從2024年9月1日算起。
(三)按照個(gè)人申報(bào)、用人單位推薦、主管部門審核的程序進(jìn)行申報(bào)。
(四)申報(bào)人員須如實(shí)提供申報(bào)材料，客觀真實(shí)反映個(gè)人能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，并記入職稱申報(bào)誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格，同時(shí)追究用人單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
(五)用人單位要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會(huì)，其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二;被推薦人員須為本單位在職人員，由推薦委員會(huì)以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。擬推薦申報(bào)人員須在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無異議的方可推薦申報(bào)。
(六)用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員參評(píng)資格和申報(bào)材料不符合要求的，要及時(shí)退回并告知原因，避免簡(jiǎn)單地將問題和矛盾上交。
(七)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)申報(bào)人員和事業(yè)單位聘用的編制外申報(bào)人員，由人事檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。
(八)各級(jí)事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題，加快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”。
(九)用人單位和主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國(guó)”“全國(guó)”“××部(委、局)”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)(含出具的證明)等形式成果，原則上不予采認(rèn)。
(十)按照全國(guó)會(huì)計(jì)考辦規(guī)定，參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)評(píng)審有效;達(dá)到省線合格標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年評(píng)審有效。
(十一)職稱申報(bào)涉及的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作。
