FRM證書對以后工作有沒有用？內(nèi)附FRM人才政策

FRM證書對以后工作有沒有用？內(nèi)附FRM人才政策。FRM證書是金融風(fēng)險管理師證書，是金融風(fēng)控領(lǐng)域的高含金量證書，對于持證人的職業(yè)發(fā)展有著不小的意義，那么FRM證書能幫助持證人升職嗎？一起來了解一下吧！

一、FRM證書對升職有用嗎？
首先FRM要說的是：當(dāng)然有用，沒有一本證書是沒有價值的。
既然它能夠被拿出來考試，那它肯定是具備一定的價值。
對于一個從事金融行業(yè)的人來說，自己對未來要有一個清晰明了的規(guī)劃，這些跟考證是相輔相成的。

二、FRM證書價值
FRM （Financial Risk Manager）——金融風(fēng)險管理師，是全球金融風(fēng)險管理領(lǐng)域的一種資格認(rèn)證，由美國“全球風(fēng)險協(xié)會”（GARP）設(shè)立。
近10年來，隨著金融工程學(xué)、金融計量經(jīng)濟學(xué)和計算金融等金融前沿學(xué)科的快速發(fā)展，金融風(fēng)險管理技術(shù)等到了前所未有的重視，F(xiàn)RM考試也因此迅速地發(fā)展，并已經(jīng)得到華爾街和眾多歐美著名金融機構(gòu)、大型公司風(fēng)險管理部門以及各國政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門的認(rèn)同，并已經(jīng)成為全世界金融風(fēng)險管理領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證。
在國內(nèi)，F(xiàn)RM正日益受到國家金融監(jiān)管機構(gòu)以及各家金融機構(gòu)的重視。對于金融監(jiān)管層，中國人民銀行和中國銀監(jiān)會均把金融風(fēng)險管理、維系金融穩(wěn)定作為銀行監(jiān)管的重中之重。對于大型金融機構(gòu)，中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行等國有商業(yè)銀行紛紛將風(fēng)險管理作為貫穿整個銀行經(jīng)營的核心。
同時，各大證券公司也對金融市場的資產(chǎn)定價和風(fēng)險管理高度重視。因此，金融風(fēng)險專業(yè)人員的需求日益壯大。FRM持證人可以從事金融機構(gòu)風(fēng)控人員、資產(chǎn)管理師、企業(yè)財會與稽核部門、風(fēng)險顧問等服務(wù)于大型企業(yè)或金融機構(gòu)的管理人員。
作為緊缺型人才，F(xiàn)RM持證人有著超出行業(yè)平均水平的年薪收入，以下分別為不同崗位的FRM持證人年收入統(tǒng)計(單位：美元)：

三、FRM人才政策
由于FRM人才緊缺，除了上海，全國各地政府都相繼將FRM納入緊缺人才目錄、高端金融人才發(fā)展規(guī)劃之中，都分別給予不同程度的財政補貼和人才福利待遇。
●北京FRM人才政策
對于擁有FRM持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口；其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
●上海FRM人才政策
上海對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
●成都FRM人才政策
《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》實行個人所得稅稅率超過15%的稅額部分進行補貼，每年最高15萬元。并且對于取得高級資格認(rèn)證及會員資格的，或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補貼。領(lǐng)軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險、住房、配偶安置、子女入學(xué)等特殊待遇。
●杭州FRM人才政策
錢塘金融人才”專項計劃對2019年6月3日以后獲得金融風(fēng)險管理師（FRM）的金融人才，給予2萬元補貼。如申請對象取得兩類及以上資格證書的，按照“從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。并且對工作時長沒有具體要求，在職并且正常繳納社保即可。福利也是一次性發(fā)放！
●廣州FRM人才政策
重點支持3類高層次金融人才，其中對當(dāng)年新引進的金融領(lǐng)軍人才將一次性安家補貼100萬元。廣州將重點實施“331”金融人才工程，要新引進和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融管理人才和1000名金融專業(yè)人才（主要以FRM持證人為評定標(biāo)準(zhǔn)）。
●天津FRM人才政策
金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補助30萬元，人才每人一次性補助20萬元。
●青島FRM人才政策
金融人才獎勵：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機構(gòu)注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等便利。
●廈門FRM人才政策
FRM人才最高給予一次性安家補貼50萬元并享受個人所得稅80%退還。緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加FRM的金融人，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。
●南京FRM人才政策
根據(jù)《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》（2020年修訂版），CFA人才被列入南京市C、D、E類人才并可申請享受對應(yīng)的安居補貼。獲得FRM且正受聘南京市經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，此C類人才可在南京選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；申請購房補貼的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為實際購房金額50%,170萬元;申請人才公寓的，面積為120平方米左右;申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。
●佛山FRM人才政策
行業(yè)專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。
●寧波FRM人才政策
寧波金融人才建設(shè)意見引進人才1年最高補貼50萬，到2020年，金融從業(yè)人員總數(shù)要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險、證券、信托、基金、期貨等金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
●南昌FRM人才政策
南昌市人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于促進全市金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施的通知》，通知中指出，為促進全市金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合南昌實際，特制定一系列政策措施其實對通過FRM資格認(rèn)證考試，取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在昌全職工作滿2年的，每個執(zhí)業(yè)資格證書給予10000元獎勵補貼，每人最高不超過50000元。