銀行業(yè)就業(yè)前景如何？金融行業(yè)未來發(fā)展趨勢如何？金融服務(wù)目前已經(jīng)數(shù)字化，而疫情大流行加快了金融服務(wù)行業(yè)變革的步伐。因此，未來一年金融系統(tǒng)需要新的風(fēng)險管理方法來應(yīng)對運營方面的變化。哪些主要趨勢和變化需要引起我們注意？展望未來，未來銀行業(yè)和風(fēng)險管理或許有這些變化。
銀行業(yè)就業(yè)前景如何？金融行業(yè)未來發(fā)展趨勢如何？
1、銀行業(yè)正在迅速現(xiàn)代化，墨守成規(guī)的傳統(tǒng)銀行將被淘汰出局
在線綜合服務(wù)平臺是銀行的未來。
零售銀行首先挑戰(zhàn)了銀行業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，他們向客戶提供各種在線服務(wù)，并利用集高科技和金融服務(wù)為一體的應(yīng)用程序編程接口（API）打開數(shù)字銀行市場。而金融科技公司也開發(fā)了理財平臺，為消費者提供從儲蓄到支出等方方面面的評估和建議。
商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)將轉(zhuǎn)型為金融服務(wù)，其中托管、ACH付款和小型商業(yè)貸款，都會通過電子化的“點到點“進(jìn)行服務(wù)。
通過數(shù)字平臺，零售和批發(fā)客戶甚至可以得到傳統(tǒng)銀行無法提供的服務(wù)，例如費用管理以及開銷和投資建議。這種轉(zhuǎn)變會如何影響資本的形成和定價尚不得而知，但監(jiān)管方面已經(jīng)開始注意動向。
2、人事風(fēng)險上升，風(fēng)險表現(xiàn)形式將發(fā)生變化，雇傭方開始重視多樣性
無論一個公司的員工是在家工作還是必須出勤，大流行病都增加了公司的人事風(fēng)險。
銀行不僅要重新考慮他們的招聘方式，還要不斷地對在職員工進(jìn)行再培訓(xùn)。
在就業(yè)方面，金融機構(gòu)更重視聘用優(yōu)秀的軟件工程師，其次才是擁有MBA等學(xué)歷的人才。而求職者（尤其是千禧一代以及新生代）將偏愛那些注重ESG（環(huán)境、社會和公司治理）、提供高薪資待遇的雇主。
雖然企業(yè)會更加注意多元化，但很多公司不會立即改頭換面成為多元化公司。只有當(dāng)管理層看到消除種族和性別偏見會給企業(yè)帶來實質(zhì)收益，他們才會真正把多元化當(dāng)作企業(yè)文化。
3、營運風(fēng)險將納入市場風(fēng)險模型，數(shù)字貨幣和區(qū)塊鏈將成為公司供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)
對于銀行而言，數(shù)字化趨勢將減少營運成本，降低交易對手風(fēng)險（因為減少了與中介機構(gòu)互動），并提高客戶透明度。同時，加密幣會成為人們更愿意接受的支付方式。加密幣雖然很難獲得正式流通貨幣的地位，但是會成為一種更具吸引力的投資方式。
4、信用風(fēng)險將變型，傳統(tǒng)信用評估體系逐漸出局
“現(xiàn)在購買，以后再付款”的信用體系嚴(yán)重依賴于對于客戶身份的驗證和信用的評估。
為了評估信用風(fēng)險，銀行傳統(tǒng)上會收集歷史支付數(shù)據(jù)（例如月租金、抵押貸款和信用卡付款）進(jìn)行信用評分。在數(shù)字化的今天，那種方法已經(jīng)落后。
如今，電子商務(wù)公司可以運用數(shù)據(jù)和工具，即時分析交易并評估信用風(fēng)險。實際上，他們可以通過多個平臺上的支付模式和付款記錄來對借款人進(jìn)行快速準(zhǔn)確的分析。
5、金融科技和監(jiān)管科技將更加人工智能化
AI（人工智能）提供的分析會使管理層做出更好的決策，并且進(jìn)行更有效的管理。
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