風控面試考官愛問的問題是什么?FRM考生如何應對?前兩天GARP協(xié)會發(fā)布了一份行業(yè)內報告,就提到了在風險管理領域面試官比較關心的內容和技能,今天也來給大家一起說一說,如果以后是準備朝著風控領域發(fā)展的FRM考生,不妨好好參考借鑒一下。
風控面試考官愛問的問題是什么
一、在提交風險評估和報告方面的經驗
根據他們的調查,面試官首先是對于面試者在進行風險評估、撰寫報告、展示和內部溝通對話方面的經驗比較感興趣,小編總結來看,就是從上而下,需要了解面試者對整體風控管理全流程的掌握情況,到底是否對于風控有足夠清晰的了解。
所以在面試前,建議小伙伴們可以從宏觀維度準備一下自己的風控觀,同時可以準備1-2個與申請的工作相關的示例風險評估案例,宏微觀結合去回答。
二、如何保持對風控細節(jié)的關注以及它如何幫助解決問題
協(xié)會報告指出,風險管理是一個高度依賴細節(jié)的領域,關注正確風險的細節(jié)可能是解決問題與完全忽略問題之間的區(qū)別。
所以從他們調研的情況來看,面試官是對于實際工作的細節(jié)是非常關注的,他們往往會從大家所提交的簡歷出發(fā),或者是面試中提到的具體案例出發(fā),去進行深度細節(jié)的挖掘,所以建議大家本身在準備風險管理案例的時候,也要盡可能預想一些可能會被提問的問題,做到心中有數。
三、分析以前使用過的風險流程,你會改變或改進什么?
在面試官看來,這些類型的問題能夠查看面試者對特定風險流程的技術理解,那對于這類型的問題,被調研的面試官主要關心的是兩個部分的內容,一則是本身對于風控流程好壞定義的分析方法,另一方面則是改進方案。
那這種類型的問題如何回答呢?協(xié)會是提出要使用out-of-the-box的思維方法,也就是說盡可能創(chuàng)造性地去給出一些回答和方案,而非墨守成規(guī),可以創(chuàng)新性地提出一些想法和理念,說不定是面試官更想看到的。
高頓教育
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