環(huán)境、社會(huì)和公司治理又稱為ESG(Environmental,Social and Governance),從環(huán)境、社會(huì)和公司治理三個(gè)維度評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性與對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響。
1、E代表環(huán)境
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重生態(tài)環(huán)境保護(hù),主要考慮企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的影響;ESG當(dāng)中的E,可以理解為一種新的公司評(píng)價(jià)指標(biāo)。而整個(gè)ESG是一套評(píng)價(jià)體系,那些環(huán)境保護(hù)意識(shí)較強(qiáng),碳足跡較低的公司,就會(huì)得到ESG體系較高的評(píng)估結(jié)果。
2、S代表社會(huì)
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任,主要是考察企業(yè)與政府、員工、客戶、債權(quán)人及社區(qū)內(nèi)外部相關(guān)利益相關(guān)者的期望和訴求,關(guān)注企業(yè)的利益相關(guān)者之間能不能達(dá)到平衡與協(xié)調(diào)。
3、G代表治理
強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平,主要考慮企業(yè)制度層面的建立;主要包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層薪酬及商業(yè)道德等問(wèn)題。如股東和管理層的利益與職責(zé)、避免腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、提高透明度、董事會(huì)構(gòu)成的獨(dú)立性、專業(yè)度等方面。
ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)、治理(Governance)三個(gè)維度衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。ESG反映了企業(yè)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn),以及企業(yè)內(nèi)部治理的效能。
1.環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全球共識(shí)。企業(yè)如果能在環(huán)保方面做出積極貢獻(xiàn),可以贏得消費(fèi)者、投資者、員工的信任與支持,從而提高企業(yè)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。環(huán)保是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障之一,如果企業(yè)不能在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中做到綠色環(huán)保,企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展就將受到威脅。
2.企業(yè)被要求承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。企業(yè)要重視員工的福利和安全、消費(fèi)者的權(quán)益、社區(qū)的利益等問(wèn)題。企業(yè)如果能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,不僅可以贏得消費(fèi)者的信任與支持,還可以提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.企業(yè)需要完善的治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不完善可能導(dǎo)致內(nèi)部腐敗、管理混亂等問(wèn)題,影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)如果能建立健全的治理結(jié)構(gòu),確保決策和運(yùn)營(yíng)符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不僅可以提高企業(yè)的透明度,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,還可以吸引投資者的長(zhǎng)期投資,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金支持。