賠償金要扣稅嗎

勞動關(guān)系中的賠償金要交稅，交稅金額根據(jù)上年度職工的平均工資判斷。上年度職工平均在工資三倍以內(nèi)的，免稅，超過部分按相應(yīng)規(guī)定交稅，保險賠償除外。

賠償金是指用人單位或者職工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是職工請求賠償金的前提，職工發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同的，有權(quán)請求其支付賠償金。

勞動者所獲得的賠償金應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計入其綜合所得中，用該年度的應(yīng)納稅所得額去適用3%至45%的超額累進稅率，計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅。高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算)，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。