合法開除臨時工的，不用支付經(jīng)濟補償。違法開除臨時工的，要按照經(jīng)濟補償?shù)膬杀吨Ц丁Ｄ敲垂鹃_除賠償金要交稅嗎？臨時工開除有補償嗎？
公司開除賠償金要交稅嗎？
公司開除賠償金是否要交稅要分情況。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照計算征收個人所得稅?？紤]到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行均分。
具體平均辦法為：
以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。
臨時工開除有補償嗎？
法律規(guī)定開除臨時工有沒有補償要分情況。辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。臨時工被辭退可以要求立即結(jié)工資，辭職應(yīng)發(fā)工資包括基本工資，加班工資，屬于勞動報酬的福利待遇等。
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