勞務用工是我國的用工方式之一，不等于勞動者勞動后取得的勞動報酬，勞務用工的被雇傭者取得的是勞務費。那么勞務費個稅怎么交納呢？它和工資有什么區(qū)別呢？
勞務費的個人所得稅如何交？
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅，應納稅款=勞務收入*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數。
勞務費和工資有什么區(qū)別？
勞務報酬是指根據提供服務性勞動的數量和質量支付的勞動報酬。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬個人所得稅是按比例稅率，工資薪金個人所得稅是按7級超額累進稅率計算。
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