在某些情況下公司的正式員工被辭退，公司會給這些員工一筆補(bǔ)償金，那么如果當(dāng)我們不幸被辭退卻又剛好拿到了辭退補(bǔ)償金，那么職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用交個稅嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算呢？
職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用交個稅嗎？
1、因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。
2、個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。
3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算？
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（備注：月工資是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資）。
另外，當(dāng)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過12年。計算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=基數(shù)×補(bǔ)償年限
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