自從稅務(wù)師取消“注冊”以后,稅務(wù)師含金量就一直受到質(zhì)疑,有人說“稅務(wù)師含金量下降,稅務(wù)師越來越水了”,也有人說“拿了稅務(wù)師證書也沒有實質(zhì)性的升職加薪,在職場上,工作經(jīng)驗比考證更重要”!真的是這樣嗎?我們一起來了解一下!
 

 
  歷年來稅務(wù)師報考人數(shù)和考試通過率情況介紹
  中稅協(xié)曾發(fā)布2015年至2019年稅務(wù)師報考人數(shù)與考試通過率相關(guān)數(shù)據(jù),從下表中我們可以看到近年來,稅務(wù)師報考人數(shù)一直呈現(xiàn)出井噴式的增長,年均增長將近30%,這五次考試人數(shù)加起來將近150萬人,其中,2019年報考人數(shù)更是突破了55萬,相當于前兩年報考人數(shù)的總和。
  稅務(wù)師考試通過率也比較高!從數(shù)據(jù)表上我們可以看到,近三年稅務(wù)師的通過率都在50%左右,甚至2018年考試平均通過率達到了52.09%。
  有人以為稅務(wù)師報考人數(shù)多,考試通過率將近50%,就意味著稅務(wù)師證書已經(jīng)“爛大街”了,稅務(wù)師也沒什么含金量了,其實不然。首先,通過率50%指的是單科的通過率統(tǒng)計,實際上,到目前為止,5次考試過后,僅72674人取得稅務(wù)師職業(yè)資格,稅務(wù)師行業(yè)缺口依舊很大,稅務(wù)師仍然是社會急需的人才。
  其次,稅務(wù)師報考人數(shù)上漲,本身就說明了稅務(wù)師證書是極具含金量的,畢竟只有專業(yè)性強、認可度高、需求量大的證書考試才會有一年比一年高的報考量,更何況如果不是看中這張證書的價值,為什么這么多人報考呢?
 
  工作經(jīng)驗、學歷真的比考證更有用嗎?
  的確,在一般的職場競爭中,上司選擇提拔的對象時,首先考慮的就是個人能力和工作經(jīng)驗,其次才是學歷和證書等知識憑證。但是,對于初入涉稅行業(yè)或者在本行業(yè)現(xiàn)在月薪較低的人來說,這長證書就是一塊“敲門磚”,一個“加分項”,想要升職加薪,單靠一張證書肯定不行,我們必須要將所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,在一次次知識與技能相結(jié)合的實踐中,發(fā)揮稅務(wù)師證書真正的價值,在財務(wù)職場上走的更遠。
  至于“考證比不上工作”的想法,本身就是先入為主的將考證與工作剝離開了,這完全沒有考慮到稅務(wù)師證書對于工作的輔助性作用。比如,在招聘信息上我們經(jīng)常會看到,不少大企業(yè)會在考慮工作經(jīng)驗的同時,提出擁有稅務(wù)師證書者優(yōu)先等條件,這就是一個初入門檻也是公司在一開始選人時候的輔助評判標準之一。
  總之,稅務(wù)師證書像其他證書一樣是衡量一個人在業(yè)務(wù)能力上的一種標準,不管是在初入職場之時還是在工作多年以后,TA都有可能決定你在職場上的未來發(fā)展走向,拿下證書就等于多了一份有助于事業(yè)的籌碼,所以說,考證其實和工作是相輔相成的關(guān)系,兩者的重要程度是不分高低的。
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