芝士學(xué)姐：工作近五年女職員孕期遭辭退，還被公司索賠13萬，又是一起對(duì)職場女會(huì)計(jì)的歧視案例…
01
34歲，孕期被辭退
還要倒賠公司13萬？
山東青島平度市（縣級(jí)市）市民李女士在當(dāng)?shù)匾还竟ぷ鹘咏迥旰?，孕期?nèi)被辭退，并被該公司索賠13萬元。
7月8日，李女士的丈夫劉先生向記者表示，涉事公司、青島麒麟電子有限公司（以下簡稱“青島麒麟電子公司”）通過加班、調(diào)崗、不讓進(jìn)廠等手段，變相逼迫李女士離職。截至目前，李女士未支付前述13萬元。
受訪者供圖
女職工孕期被解雇：
2017年5月21日，34歲的劉怡然被告知懷孕了。結(jié)婚6年，她一直糾結(jié)于丁克還是生孩子，直到意外降臨。那時(shí)，她是北京一家小型創(chuàng)業(yè)公司的市場總監(jiān)，所在部門幾乎承擔(dān)著公司最重要的業(yè)務(wù)，事業(yè)正發(fā)展向好。當(dāng)她將懷孕消息告訴領(lǐng)導(dǎo)后，一切都不一樣了——工作崗位被替代，被移出工作群，清退辦公桌，停發(fā)工資……生活驟然跌入谷底。
一場關(guān)于懷孕歧視的漫長拉鋸，伴隨著新生命，悄無聲息地向她席卷。她像《秋菊打官司》中的女主人公一樣，固執(zhí)地“想要一個(gè)說法、一個(gè)道歉、一個(gè)公平公正的處理……
02
職場會(huì)計(jì)同樣如此
7月份是求職招聘的高峰期，但對(duì)于財(cái)務(wù)職場的一些女性朋友，特別已婚已育女性來說，卻時(shí)常有這樣的尷尬……
某已婚已育女會(huì)計(jì)面試完之后，卻收到了這樣的短信……
企業(yè)人事曝招聘潛規(guī)則：原則上適婚齡的未婚女性不招，生育一孩女性謹(jǐn)慎錄用，二孩媽媽被認(rèn)為“沒有精力工作”。
在女性撐起半邊天的財(cái)會(huì)行業(yè)，很多女性會(huì)計(jì)朋友在求職時(shí)都遇到過這種讓人很無語的尷尬，眾所周知，財(cái)會(huì)行業(yè)中女性占了絕對(duì)的主角。
按照全國2000萬的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來計(jì)算，女性會(huì)計(jì)從業(yè)者占了差不多1500萬，都會(huì)面臨著結(jié)婚生子的問題。很多女會(huì)計(jì)求職時(shí)被問“你打算什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候要孩子？"幾乎成面試的必要環(huán)節(jié)。
女性在工作的同時(shí)會(huì)面臨生養(yǎng)孩子的責(zé)任和來自家庭的壓力，而二孩政策的開放可能會(huì)加重用人單位對(duì)這種不確定性的擔(dān)憂，因此勢必會(huì)影響到女性就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。半數(shù)人認(rèn)為已婚未育女性求職易受歧視。
這恰恰印證了財(cái)會(huì)界流傳的一個(gè)段子：
還沒結(jié)婚生孩子的女性，被打上“以后要請婚假和生兩個(gè)孩子產(chǎn)假的特大定時(shí)炸彈”的標(biāo)簽；
生育一個(gè)孩子的女性，會(huì)被貼上“這是個(gè)隨時(shí)生二孩定時(shí)炸彈”的標(biāo)簽；
已經(jīng)生完二孩的女性，職場上的標(biāo)簽變成“沒有精力工作”。
都說當(dāng)下，已婚未育和已婚一孩的女會(huì)計(jì)，不如未婚的好找工作，大齡未婚女會(huì)計(jì)，不如剛畢業(yè)的好找工作。
03
人到中年怕的不是失業(yè)
而是沒有核心競爭力
有能力的人，從來不怕被辭
但很多當(dāng)初選擇會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的人，大多數(shù)是希望繼續(xù)從事這個(gè)崗位的。這個(gè)時(shí)候，不管是是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì)，不管年齡大小，一旦選擇這個(gè)行業(yè)，我們面臨更多的是如何提高自己的核心能力，如何增強(qiáng)自身的不可替代性。
首先，積累工作經(jīng)驗(yàn)
永遠(yuǎn)不要滿足于現(xiàn)狀，向更高級(jí)的工作內(nèi)容靠攏，多學(xué)習(xí)多積累！
熟做賬——熟悉數(shù)據(jù)，參透票據(jù)背后的意義。
精專業(yè)——精通理論知識(shí)，處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)“信手拈來”。
懂軟件——財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，統(tǒng)統(tǒng)不在話下。
通報(bào)稅——精通報(bào)稅流程，完成企業(yè)納稅申報(bào)與繳納。
有專技——具備專項(xiàng)技能，一技之長至關(guān)重要。
善管理——通曉財(cái)務(wù)管理，老板的好幫手。
擅溝通——學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào)，同事圈中的多面手。
其次，證書不可缺少
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)足以讓你擁有好印象與“鐵飯碗”，但最終不管到哪里還是個(gè)算賬的，工資和工作內(nèi)容不會(huì)有太大的變化！
但是證書就決定了你進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的起點(diǎn)，擁有證書的你不論是起點(diǎn)還是薪酬肯定就不是和靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的人在一個(gè)等級(jí)了。證書+經(jīng)驗(yàn)，無疑是光明大道上的左右路燈，會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)，給大家總結(jié)下會(huì)計(jì)可以考取的證書：
第一類證書：稅務(wù)師
稅務(wù)師行業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展，已成長為繼律師、注冊會(huì)計(jì)師之后最大的鑒證咨詢類專業(yè)服務(wù)行業(yè)。目前我國已有稅務(wù)師事務(wù)所5600多家，稅務(wù)師13萬多人，從業(yè)人員10萬多人，年服務(wù)納稅人超過230萬戶，年產(chǎn)值已近150億元。近兩年國家全面實(shí)行“營改增”改革，有著更為嚴(yán)密的納稅政策，企業(yè)需要大量取得稅務(wù)師考試職業(yè)資格的專家型人才，雖然據(jù)悉，今年稅務(wù)師報(bào)名考試時(shí)間增多，但稅務(wù)師的人才缺口達(dá)到了驚人的90萬。
第二類證書：注冊會(huì)計(jì)師
注冊會(huì)計(jì)師證書考試難度大，含金量高，一直廣受會(huì)計(jì)人青睞。我不建議脫產(chǎn)考注會(huì)證書，原因有三點(diǎn)：①這會(huì)中斷工作履歷，不利于未來求職；②就會(huì)計(jì)工作而言，工作經(jīng)歷與證書同樣重要，舍此逐彼不可??；③存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，如果脫產(chǎn)后沒有考過呢，這會(huì)傷害個(gè)人的自信心。工作之余辛苦點(diǎn)，多復(fù)習(xí)，慢慢考，可能更穩(wěn)妥。
第三類證書：會(huì)計(jì)職稱系列
會(huì)計(jì)職稱證書按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分為助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，（正）高級(jí)會(huì)計(jì)師。其中，高級(jí)會(huì)計(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的副教授，正高級(jí)會(huì)計(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的教授。正高級(jí)會(huì)計(jì)師是近年來增設(shè)的，是會(huì)計(jì)人能獲得的最高榮譽(yù)。
會(huì)計(jì)人考證，建議首選會(huì)計(jì)職稱系列與注冊會(huì)計(jì)師證書。
第四類證書：審計(jì)職稱系列
審計(jì)職稱證書按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分為助理審計(jì)師、審計(jì)師、（正）高級(jí)審計(jì)師。其中，高級(jí)審計(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的副教授，正高級(jí)審計(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的教授。
審計(jì)職稱證書適合企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員報(bào)考。
第五類證書：經(jīng)濟(jì)職稱系列
經(jīng)濟(jì)職稱證書按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、（正）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的副教授，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相當(dāng)于大學(xué)的教授。
第六類證書：資產(chǎn)評(píng)估師
資產(chǎn)評(píng)估師證書即原來的“注冊資產(chǎn)評(píng)估師”。如果有志于從事資產(chǎn)評(píng)估工作，考取這個(gè)證書是不錯(cuò)的選擇。
以上六類證書是國家承認(rèn)的證書，也是會(huì)計(jì)人值得一考的證書。
