個(gè)人所得稅避稅的10種方法如下所示:合理避稅是合法的,通過(guò)合理避稅可以提高個(gè)人可支配收入,減輕個(gè)人或家庭財(cái)政負(fù)擔(dān)。(本文僅供參考,不作為實(shí)際工作依據(jù)。日常工作中必須按照法律交稅)
  1、差旅費(fèi)補(bǔ)貼(差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅);
  是因出差產(chǎn)生的,不計(jì)稅,標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定。
  2、職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠,員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)稅;
  3、通訊費(fèi):
  單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用,采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的,暫按每人每月不超過(guò)300元標(biāo)準(zhǔn),憑合法憑證,不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。
  單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的,應(yīng)計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。
  4、職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)
  報(bào)銷(xiāo)形式可以不計(jì)稅,隨工資發(fā)要交稅
  5、發(fā)票沖抵(若為不實(shí)開(kāi)支則不適用)
 
  6、大筆收入分次拿
  某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項(xiàng)目,項(xiàng)目完成后一次取得勞務(wù)報(bào)酬30000元整。假設(shè)他不填專(zhuān)項(xiàng)扣除的話,如果一次性申報(bào)納稅,則預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=30000-30000×20%=24000元
  應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=24000×30%-2000=5200元
  而如果與企業(yè)協(xié)商,分兩個(gè)月支付兩次,則每次預(yù)扣預(yù)繳額=(15000-15000×20%)=12000元,應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=12000×20%-0=2400元,總計(jì)納稅額為4800元。兩者相比,節(jié)約400元。
  可見(jiàn),納稅人如能把一次收入多次取得,將所得分?jǐn)偅黾涌鄢螖?shù),就能降低應(yīng)納稅所得額,從而節(jié)省稅收支出。
  7、提高福利降工資
  西安高新區(qū)一公司聘用高管,計(jì)劃支付年薪是120萬(wàn),但經(jīng)過(guò)咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達(dá)成協(xié)議,將年薪降低為80萬(wàn),同時(shí)給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車(chē)供使用。此外,鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對(duì)較長(zhǎng)等特點(diǎn),又適當(dāng)降低員工名義工資,同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高,從而提高員工福利。粗略計(jì)算,該公司高管因此起碼少繳40%的個(gè)稅。
  稅務(wù)師評(píng)述:增加薪金收入能滿足消費(fèi)需求,但由于工資薪金個(gè)人所得稅的稅率是超額累進(jìn)稅率,當(dāng)累進(jìn)到一定程度,新增工資薪金帶給個(gè)人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入,把個(gè)人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇,這樣既滿足了消費(fèi)需求,又可少繳個(gè)人所得稅。
 
  8、勞務(wù)報(bào)酬工資化
  西安一私企老板,雇別人經(jīng)營(yíng)自己的私企,自己又在另一家公司工作,每月工資約為4000元。他一開(kāi)始沒(méi)有與這家公司簽任何合同,則4000元作為勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來(lái)經(jīng)過(guò)咨詢,假如他與該公司建立雇傭關(guān)系,則4000元作為工資薪金收入不用繳納個(gè)稅,與之前相比每月節(jié)稅640元。
  9、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份
  某公司業(yè)務(wù)員,假設(shè)他不填專(zhuān)項(xiàng)扣除的情況下,平常工資一般5000——8000左右,6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高,合計(jì)工資收入30000元,如果將部分工資分?jǐn)偟?個(gè)月,每月拿12000元,最后一個(gè)月10000元,這樣合計(jì)納稅總額為4225+445=4670元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5245元,加上接下來(lái)5個(gè)月的8000每月合計(jì)195元一共是975元,這樣就多納了約1550元的稅。
  收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法,叫削峰平谷。
  10、提高三險(xiǎn)一金的額度
  如果你的收入高不等錢(qián)用,完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度,當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了,這個(gè)可以和公司協(xié)商。社保交多了以后退休工資自然會(huì)高,住房公稅金個(gè)人和公司都計(jì)到個(gè)人賬戶,各地還有取現(xiàn)機(jī)制,所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。