近年來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人才需求極為緊缺。金融行業(yè)對(duì)人才的要求較高,所以許多大學(xué)生選擇考研深造。這也使得金融專(zhuān)業(yè)成為熱門(mén)的報(bào)考方向。
在考研時(shí),許多同學(xué)盲目追求熱門(mén)專(zhuān)業(yè),而忽視了自身情況。但熱門(mén)并不代表適合自己的選擇,雖然開(kāi)設(shè)金融專(zhuān)碩的學(xué)校很多,每年報(bào)考金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中也有相當(dāng)一部分是跨考,這導(dǎo)致了金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的兩極分化問(wèn)題。
1、學(xué)歷較好的
頂級(jí)學(xué)校如人大五財(cái)一貿(mào)的畢業(yè)生就業(yè)主要集中于北上廣金融高端市場(chǎng),包括特許金融分析師(CFA)、特許財(cái)富管理師(CWM)、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀(jì)人和股票分析師等職位,涵蓋金融領(lǐng)域的各個(gè)領(lǐng)域。如果能夠獲得一些資格認(rèn)證,就業(yè)范圍將更廣泛,職業(yè)層次也將更高,薪資待遇也更加優(yōu)厚。
2、普通雙非院校的金融專(zhuān)業(yè)
相比之下,普通雙非院校的金融專(zhuān)碩畢業(yè)生就業(yè)情況相對(duì)較差,他們大多只能進(jìn)入四大行、信托公司、證券公司等中低端崗位,薪資水平也無(wú)法與頂尖院校畢業(yè)生相媲美。對(duì)于本科就業(yè)存在限制的同學(xué)來(lái)說(shuō),選擇金融研究生專(zhuān)業(yè)可以在一定程度上改善就業(yè)狀況。
銀行
不同銀行之間存在差異,尤其是股份制商業(yè)銀行。在五大行中,尤其在支行,工齡對(duì)于員工的等級(jí)和薪資水平有很大的影響。
①銷(xiāo)售端
對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)客戶(hù)經(jīng)理和個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理等偏銷(xiāo)售類(lèi)崗位的薪資水平主要取決于個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn),其中固定薪資在10萬(wàn)左右,全部薪資在15-20萬(wàn)之間。而平安銀行作為行業(yè)內(nèi)的代表,其提成點(diǎn)相對(duì)較高。
②金融產(chǎn)品經(jīng)理
對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求較高一點(diǎn)(2-3年,固定薪資10W左右,全部薪資15-20W左右)
③風(fēng)險(xiǎn)管理
主要分布在銀行分行以及總行(2-3年,固定薪資10W左右,全部薪資15-20W左右)
(銀行就業(yè)市場(chǎng)龐大,人才眾多,學(xué)歷要求相對(duì)較低。一般總行對(duì)員工的要求往往更高。對(duì)于優(yōu)秀的碩士生而言,他們應(yīng)該努力爭(zhēng)取進(jìn)入分行或總行工作,以免在支行浪費(fèi)自己的學(xué)歷和才華)
碩士生:
A、十大財(cái)經(jīng)院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業(yè)務(wù)類(lèi)崗位(比如投行、研究員、證券等風(fēng)險(xiǎn)管理崗)
B、其他財(cái)經(jīng)政法碩士生
可選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所做跳板,或者從事薪資偏高或者平臺(tái)高大上的銷(xiāo)售崗,比如大型基金機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等。
證券
①投行崗
IPO、新三板項(xiàng)目等金融領(lǐng)域工作壓力較大,需要全年出差。學(xué)歷要求較高,211碩士以上基本要求,同時(shí)還需要擁有CPA或法律職業(yè)資格證書(shū)之一。在排名前50的證券公司工作,畢業(yè)后10萬(wàn)正常,工作5年左右基本可以達(dá)到30萬(wàn)以上,如果項(xiàng)目做得好,工資會(huì)更高。在ED或MD崗位上工作多年,見(jiàn)證過(guò)股市最好時(shí)期,底薪可達(dá)3萬(wàn),獎(jiǎng)金甚至高達(dá)1千萬(wàn)。)
②研究員
由于賣(mài)方研究員的轉(zhuǎn)型需求以及跳槽人員的增加,證券公司每年都會(huì)招聘應(yīng)屆生。這些崗位主要為賣(mài)方研究員,除非是證券資管部的研究員,否則不需要沖擊新財(cái)富。畢業(yè)2-3年的員工薪資可達(dá)20-30萬(wàn),發(fā)展前景良好。通過(guò)努力工作,可以成為首席研究員、研究院院長(zhǎng)等職位。也可以轉(zhuǎn)向買(mǎi)方研究員,并努力成為基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理等職位??傮w而言,該領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)仍然十分廣闊。
③風(fēng)控法務(wù)部
(比銀行專(zhuān)業(yè),要求更高)2-3年,底薪1.5W以上,年薪20W以上。
④營(yíng)業(yè)部
該行業(yè)的工資水平普遍低于銀行,包括開(kāi)戶(hù)、理財(cái)經(jīng)理、渠道經(jīng)理和機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等職位。以一個(gè)B級(jí)營(yíng)業(yè)部老總為例,其工作經(jīng)驗(yàn)在15-20年左右,年齡在35-45歲之間,底薪在1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)之間,年薪則在50萬(wàn)-100萬(wàn)之間,取決于當(dāng)年整個(gè)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
碩士生:
A、十大財(cái)經(jīng)院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業(yè)務(wù)類(lèi)崗位(比如投行、研究員、證券等風(fēng)險(xiǎn)管理崗)。
B、其他財(cái)經(jīng)政法碩士生
可選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所做跳板,或者從事薪資偏高或者平臺(tái)高大上的銷(xiāo)售崗,比如大型基金機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等。
①基金經(jīng)理
研究員或交易員轉(zhuǎn)型后,可分為主動(dòng)型投資和被動(dòng)型投資兩類(lèi)。一般來(lái)說(shuō),數(shù)量研究員等研究員更多地轉(zhuǎn)型為主動(dòng)型投資,并掌握量化投資技能。
②研究員
買(mǎi)方研究員是賣(mài)方研究員轉(zhuǎn)型的方向之一,他們專(zhuān)門(mén)購(gòu)買(mǎi)證券公司的賣(mài)方研究員產(chǎn)品,掌握主動(dòng)權(quán)。該職位的工資水平相對(duì)較高,通常在20-30萬(wàn)之間, 每年還有10萬(wàn)左右的漲幅。
③機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理、渠道經(jīng)理
機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售基金產(chǎn)品通常對(duì)接總行和大型分行等大客戶(hù),而渠道經(jīng)理則對(duì)接支行。以某國(guó)內(nèi)前十基金機(jī)構(gòu)的客戶(hù)經(jīng)理管理崗位為例,該崗位的工作經(jīng)驗(yàn)要求在6-10年之間,底薪普遍在50萬(wàn)左右,年薪可達(dá)100萬(wàn)左右。
私募基金
①資產(chǎn)管理公司和資本公司:
其主要接觸對(duì)象,而陽(yáng)光私募等則相對(duì)較少。資產(chǎn)管理公司通常是資本公司的子公司,資金來(lái)源主要是銀行,投資項(xiàng)目多是通道項(xiàng)目。2016年11月頒布的相關(guān)資管業(yè)務(wù)法律限制較多,因此資管公司的業(yè)務(wù)方式與信托業(yè)務(wù)較相似,可以作為轉(zhuǎn)型方向之一。業(yè)務(wù)人員(投資經(jīng)理)通常同時(shí)擔(dān)任設(shè)計(jì)資管計(jì)劃和投資經(jīng)理的角色。對(duì)于銀行從事投行方向的對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理,他們可以轉(zhuǎn)型為資管的投資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作,而不是產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
②理財(cái)經(jīng)理:
該公司主要銷(xiāo)售資管計(jì)劃,與信托計(jì)劃相似。產(chǎn)品的起點(diǎn)通常為100萬(wàn)元,面向高凈值客戶(hù)。相對(duì)于銀行的理財(cái)經(jīng)理,該公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售難度更高,因?yàn)橘Y管公司的成立時(shí)間較短,產(chǎn)品較為單一??傮w而言,該公司的產(chǎn)品相對(duì)于信托產(chǎn)品更難銷(xiāo)售。
③風(fēng)險(xiǎn)管理、法務(wù)經(jīng)理:
學(xué)歷背景211以上碩士,風(fēng)險(xiǎn)管理CPA證書(shū),法務(wù)經(jīng)理法律職業(yè)資格證,基礎(chǔ)崗,經(jīng)驗(yàn)2-3年,年薪20-30W,經(jīng)理崗,經(jīng)驗(yàn)5-8年,年薪50W以上。
④資本公司:
該公司主要分為PE&VC崗位,資金主要來(lái)自自有資金(投資項(xiàng)目限制較少,投資方向較為靈活)。與資管公司相比,該公司的門(mén)檻較高。國(guó)內(nèi)的資本公司水平參差不齊,也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的官方排名。一般來(lái)說(shuō),具有金融機(jī)構(gòu)背景且成立時(shí)間較長(zhǎng)(5年以上)的資本公司,業(yè)務(wù)更加專(zhuān)業(yè)和穩(wěn)定。而許多企業(yè)背景的資本公司(通常在2013年之后成立)的業(yè)務(wù)能力較差,人員流動(dòng)性很大,很多業(yè)務(wù)人員基本每半年至一年就會(huì)跳槽,不利于長(zhǎng)期發(fā)展。
碩士生:
A、十大財(cái)經(jīng)院校碩士生以及985政法院校碩士生
從事高端業(yè)務(wù)類(lèi)崗位,如投行、研究員、證券等風(fēng)險(xiǎn)管理崗。
B、其他財(cái)經(jīng)政法碩士生:
可以選擇從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等高端業(yè)務(wù)崗位,或者從事薪資較高或平臺(tái)較大的銷(xiāo)售崗位,如大型基金機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等。
信托
在信托行業(yè)中,平安信托的離職率相對(duì)較高,主要原因是其薪資較低且工作壓力較大,性?xún)r(jià)比不高。不過(guò),平安信托的信托業(yè)務(wù)較為全面,創(chuàng)新能力較強(qiáng), 擁有強(qiáng)大的平安背景和競(jìng)爭(zhēng)力,適合初期信托經(jīng)理的能力培養(yǎng)和操練場(chǎng)。但是,對(duì)于具有3年以上經(jīng)驗(yàn)的信托經(jīng)理而言,離職率較高。
①投資經(jīng)理
該行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求較高,通常需要985碩士以上學(xué)歷。工資水平相對(duì)較高,例如在平安公司,投資經(jīng)理中北大、清華或海外留學(xué)歸來(lái)的人才較多,他們的簡(jiǎn)歷相當(dāng)優(yōu)秀。許多人才具有投行崗位的背景,例如從國(guó)泰君安等級(jí)別證券公司投資銀行部轉(zhuǎn)型而來(lái),擁有3年左右的經(jīng)驗(yàn)。
②信托經(jīng)理
該職位要求學(xué)歷為211碩士及以上,需要到全國(guó)各地跑業(yè)務(wù),并且多數(shù)工作地點(diǎn)在三線(xiàn)城市以下。工作經(jīng)驗(yàn)需達(dá)到3年以上,年薪一般在30萬(wàn)元左右。
③理財(cái)經(jīng)理
本科以上學(xué)歷,與資管公司理財(cái)經(jīng)理的職責(zé)相似,但大型信托公司產(chǎn)品種類(lèi)更多,能夠更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
④租賃
相對(duì)于租賃行業(yè),該崗位接觸較少。主要工作職責(zé)是租賃客戶(hù)經(jīng)理,要求本科學(xué)歷及以上,許多人員來(lái)自銀行對(duì)公客戶(hù)轉(zhuǎn)型。一般來(lái)說(shuō),租賃公司的業(yè)務(wù)按照行業(yè)劃分,例如車(chē)輛事業(yè)部租賃和冷鏈?zhǔn)聵I(yè)部租賃等等。
相對(duì)于進(jìn)入銀行系統(tǒng),對(duì)于畢業(yè)生而言,進(jìn)入證券、基金以及信托等行業(yè)能夠更快地成長(zhǎng)并更具競(jìng)爭(zhēng)力。
此外,選擇進(jìn)入金融方向的律所和會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以更好地鍛煉基本功并接觸到更多項(xiàng)目。對(duì)于具有法律和會(huì)計(jì)背景的畢業(yè)生而言,這會(huì)是不錯(cuò)的職業(yè)選擇。
碩士生:
A、十大財(cái)經(jīng)院校碩士生以及985政法院校碩士生
可以選擇從事高端業(yè)務(wù)類(lèi)崗位,例如投行、研究員、證券等風(fēng)險(xiǎn)管理崗位。
B、其他財(cái)經(jīng)政法碩士生
可以選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所作為職業(yè)跳板,或者從事薪資較高或平臺(tái)較廣的銷(xiāo)售崗位,例如大型基金機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理等。