其實(shí)量化Quant從業(yè)也分很多機(jī)構(gòu)形式的，比如買方從業(yè)（私募基金、券商自營(yíng)、資管等等），賣方從業(yè)（券商衍生品研發(fā)、私募基金等等），還有一些像我以前供職的，專門負(fù)責(zé)軟件開發(fā)類型的這種金融科技軟件公司，或者一些量化行業(yè)數(shù)據(jù)處理加工類型的金融大數(shù)據(jù)公司。
還有一些涉及到國(guó)外市場(chǎng)或者數(shù)字貨幣市場(chǎng)等等，我了解到的量化投資行業(yè)甚至已經(jīng)擴(kuò)展到bc這種奇奇怪怪的行業(yè)，一些涉及到需要進(jìn)行數(shù)字信息儲(chǔ)存處理加工的許多行業(yè)。
對(duì)于喜歡量化投資，打算找份此類型的工作來說，我認(rèn)為Quant這項(xiàng)生計(jì)的進(jìn)入門檻實(shí)在是過于拔高了，除了必要的985與211背景出身，相應(yīng)的量化金融工程必備的計(jì)算機(jī)、物理、數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計(jì)學(xué)相應(yīng)專業(yè)也是必備的。
私募量化這兩年挺火的，但是在前幾年很多大型私募盲目擴(kuò)張，業(yè)績(jī)打臉墊底之后，這一批量化私募紛紛縮減控制規(guī)模，比如針對(duì)前期已經(jīng)認(rèn)購申購本家量化產(chǎn)品的投資者，減免贖回費(fèi)用，意思再明顯不過，意思是說趕緊走吧，船太小，人太多，怕沉，
又到了每年的校招季，在這樣的背景下，連續(xù)火熱好幾年的量化金融機(jī)構(gòu)的校招估計(jì)這兩年會(huì)縮減一些崗位編，
這對(duì)于立志畢業(yè)就想進(jìn)入夢(mèng)想的量化從業(yè)來說，過于殘酷了，不過大家不必過于悲觀，仍然有一些屬于發(fā)展期的私募量化機(jī)構(gòu)，或者一些券商崗位的開放。
除了校招之外，我統(tǒng)計(jì)一下了量化機(jī)構(gòu)對(duì)外招聘量化類崗位的途徑，大致分為以下幾類：
一就是上面我描述到的校招部分了
企業(yè)走進(jìn)學(xué)校，大致是在每年的9-11月份，或者3-4月份。本來整挺好的在校生求職找工作的途徑這兩年因?yàn)橐咔榉磸?fù)，傳統(tǒng)的選擇集在在同一時(shí)段，大量的企業(yè)進(jìn)駐學(xué)院，設(shè)立大型校招集會(huì)的形式基本暫停了，取而代之的是一場(chǎng)一場(chǎng)分散化的小型校招活動(dòng)，同學(xué)們需要向?qū)W院招聘求職活動(dòng)中心打聽，或者導(dǎo)師們打聽，不要漏掉任何的信息，另外也可以向你所鐘意的量化機(jī)構(gòu)電話垂詢，他們特定的參加你校的校招活動(dòng)的時(shí)間表。
二是很多大學(xué)都與一些量化機(jī)構(gòu)關(guān)系不錯(cuò)，常年有各項(xiàng)目合作與人才培養(yǎng)計(jì)劃，所以需要和導(dǎo)師搞好關(guān)系，多參加學(xué)院與量化機(jī)要色共同發(fā)起的項(xiàng)目課題，爭(zhēng)取拿到一些內(nèi)部的關(guān)鍵職能人士的認(rèn)可，或者見面機(jī)會(huì)。
三就是社會(huì)公開招聘了，這種量化崗位的開放，大多比較隨意不定，按理來說每年的年初應(yīng)該是量化類型崗位開放最多的時(shí)期，這種崗位開放隨時(shí)的，所以需要時(shí)不時(shí)打開信息查看一番不要漏掉，一般企業(yè)門戶網(wǎng)站或者一些求職網(wǎng)會(huì)有公開。
四就是通過獵頭部分打聽多方信息，也是比較可取的，雖然是花了錢，但人也為你辦了事，你也省了不少心，我說的是那種職業(yè)量化獵頭，專門負(fù)責(zé)量化金融從業(yè)行業(yè)的。
五是內(nèi)部推薦，這種我是最為推薦的，“朝中有人”這可不是玩笑，在這個(gè)時(shí)代仍然適用，我遇到過的內(nèi)部推薦方式，比較常見的就是公司某個(gè)崗位突然空缺，需要急招有能力取代的，這種一般都是同行業(yè)老手，讓手底下員工舉薦內(nèi)推，當(dāng)然實(shí)際工作能力最重要，畢竟來了就是要頂崗的這種。
最后還有一種方式比較特殊：
事情的情況大致是，我們合作的資源方，是我們的一重要星級(jí)客戶，他的小侄子，國(guó)外的野X大金融數(shù)學(xué)專業(yè)，希望安排到我們公司來就業(yè)，大客戶的面子我們是一定要給的，不然損失就挺嚴(yán)重的…
實(shí)習(xí)方面，其實(shí)每年我們都一些實(shí)習(xí)崗位的開放，量化私募也是一樣的，開放的原因，以私募量化來說，每年市場(chǎng)都是在變化的，策略失效是常態(tài)，需要補(bǔ)充后續(xù)研發(fā)人員力量進(jìn)行培養(yǎng)，或者突然有一些量大繁重的任務(wù)，不得不對(duì)外招收實(shí)習(xí)崗位，一來解決眼下難題，二來也可以進(jìn)行人才培養(yǎng)，一舉多得。
千萬不要看不起這種實(shí)習(xí)崗位的招聘信息，如果你對(duì)這家量化機(jī)構(gòu)特別鐘意的話，如果有實(shí)習(xí)崗位出現(xiàn)在你的面前，是一定不要挺拒絕的，沒有什么比走進(jìn)一家量化機(jī)構(gòu)內(nèi)部，再獲得對(duì)方的青睞與認(rèn)可來得更容易了，
聊完量化Quant的招聘渠道信息，再聊一下，如何順利獲得這份你夢(mèng)想中的offer：
在參加投遞簡(jiǎn)歷信息之前，除了本科或研究生相應(yīng)的本專業(yè)的課程知識(shí)學(xué)習(xí)之外，你還必需取得金融行業(yè)從業(yè)的幾大證書。
一、證券從業(yè)資格/期貨從業(yè)資格
證券公司、期貨公司、其它金融牌照公司必備
二、基金從業(yè)資格
基金公司從業(yè)必備
三、銀行從業(yè)
忘記銀行才是金融業(yè)老大了嗎，銀行也是有一些量化崗位的，比如計(jì)量統(tǒng)計(jì)分析，風(fēng)控設(shè)計(jì)，銀行產(chǎn)品設(shè)計(jì)等等
四、CQF
垂直類量化領(lǐng)域的代表證書，加分用，證明自己學(xué)習(xí)能力用的
五、CFA
加分用，證明自己學(xué)習(xí)能力用的。
除了了證書，為了筆試部分大量刷題也是必須的。面試部分，這個(gè)看人，疫情原因，現(xiàn)在有可能會(huì)會(huì)有電話面試或者網(wǎng)絡(luò)面試選項(xiàng)。
筆試部分，多半要測(cè)你的代碼能力，還有一些數(shù)學(xué)知識(shí)題目。只要是數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，基礎(chǔ)知識(shí)過硬的，通過筆試部分沒什么問題，有一些腦筋。
急轉(zhuǎn)彎之類的題型，那個(gè)就是看你人是不是死板用的，也沒啥難度。性格測(cè)試這一塊，也需要特別注意，只要是正常邏輯思維，不容易走極端就沒什么問題。
一些私募基金可能涉及到總經(jīng)理面試部門，總面環(huán)節(jié)，大多是聊聊天。
放松就好。這一點(diǎn)上，需要特別說明一下，一家企業(yè)最需要的是適合自己、熱愛這個(gè)行業(yè)的員工，而不是心在天上，能力又不復(fù)合，還這那都看不上，內(nèi)心骨子里覺得自己就是天之驕子，盡可能謙卑真實(shí)的聊自己的經(jīng)歷，與對(duì)行業(yè)的看法與熱愛程度。這樣會(huì)加分的。
寫在最后，一些好的學(xué)院，重點(diǎn)專業(yè)采用定點(diǎn)培養(yǎng)合作的方式，這種方式挺看學(xué)院的QS排名的，也是可以借此入局量化行業(yè)的。其實(shí)也是可以多試試類似野招的入行方式。
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