又是一年一度的畢業(yè)求職季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都找到了自己心儀的工作，但依然有人在求職的道路上到處碰壁，其中不乏注會人士。究其原因，由于中國企業(yè)和人力資源的現(xiàn)狀，要找一些企業(yè)或HR的問題和毛病太容易。但是高頓網(wǎng)校的小編覺得，我們注會求職者自身恐怕也不是沒有問題。于是總結(jié)了注會求職的5個錯誤打開方式，你中槍了么？
 
1、職業(yè)規(guī)劃不清不楚、沒有周到的就業(yè)計劃，沒有耐心，委曲求全。這既導(dǎo)致求職碰壁的的原因，也是如今工作不順心的緣由。有一部分的注會求職者根本不清楚自己的能力，不明白自己的職位到底是做什么的或者需要什么樣的專業(yè)和能力，也不清楚自身優(yōu)勢和價值所在，更不知道自己想要怎樣的工作環(huán)境；在投了若干簡歷沒有回應(yīng)或者兩次面試不成功之后就失去耐心，放低要求，饑不擇食。這樣的后果往往只能帶來一段不堪回首的職場經(jīng)歷。
2、瘋狂的投簡歷。很多人對自己沒有清楚的定位，沒有明確的職業(yè)目標?？床坏阶约旱淖I(yè)優(yōu)勢，什么職位都去面試，買彩票般的幻想著冥冥之中碰到自己滿意的職位，這無異于緣木求魚。什么行業(yè)、什么職位、職位在組織架構(gòu)中的位置和具體的工作職權(quán)和職責、行業(yè)企業(yè)的發(fā)展怎么樣、企業(yè)文化怎么樣，甚至上班時間、上班地點、食宿等很細的問題都可以決定你的取舍的。
3、重復(fù)多次投同一職位或者投同一公司多個職位。網(wǎng)站都有記錄是第幾次投同一職位的，在求職高峰期，HR每天要看成千上萬的簡歷，第二次投的基本上看都不看，更何況第三次、第四次。對于同一公司招聘多個注會職位，很多人每個注會職位都投，想要以此提高面試率，你可知道，當簡歷通過篩選后，你該面試哪個職位呢？
4、不實事求是，簡歷注水，前后重復(fù)。注會人士需要很強的專業(yè)知識和能力，還需要很強的洞察力和整合能力，很多求職者簡歷里天花亂墜，投資融資、全面預(yù)算、ERP信息化、內(nèi)部控制、納稅籌劃無一不精，等到面試的時候，一無所知。對注會職業(yè)來說，部分企業(yè)對某些經(jīng)驗和能力有特殊的要求，求職者可以迎合這些要求對簡歷稍加修改，將重點突出。不然一定經(jīng)不起面試官的對具體問題的窮追猛打的。
5、自我評價飛機上開炮---空對空。很多注會求職者將形容人優(yōu)秀品質(zhì)的詞語羅列出還幾十個，但是每一項注會必備的品質(zhì)都沒有切身的經(jīng)歷，不能通過相關(guān)的活動、工作業(yè)績來體現(xiàn)，根本經(jīng)不起面試官的考驗，只能適得其反。
以上只是小編總結(jié)的注會求職生涯中實際存在的一些碰壁的原因。希望大家能夠以此為鑒，精心做出的簡歷脫穎而出，實力得到用人單位的青睞，找到自己心儀的注會工作。
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