對于合同利益相關者的社會責任
　?。?）勞動合同之外員工的福利，例如幫助住房按揭、延長病假休息、安置職工家屬等；
　?。?）改善工作條件，例如優(yōu)化工作環(huán)境、建立體育俱樂部等；
　?。?）尊重員工的利益，人格和習俗，例如尊重個人私有知識而不是宣布個人知識歸公司所有，重視員工的意見和建議，安排傳統(tǒng)節(jié)日聚會等、靈活的工作時間等；
　?。?）友善對待供應商，例如改進交易合同的公平性、寬容供應商的某些失誤等；
　?。?）就業(yè)政策，例如優(yōu)惠少數(shù)民族、不輕易裁減員工等。
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