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社會(huì)責(zé)任
含義是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理規(guī)定的對(duì)利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的，屬于道德范疇的責(zé)任。
對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任（1）勞動(dòng)合同之外員工的福利，例如幫助住房按揭、延長病假休息、安置職工家屬等；
?。?）改善工作條件，例如優(yōu)化工作環(huán)境、建立體育俱樂部等；
?。?）尊重員工的利益，人格和習(xí)俗，例如尊重個(gè)人私有知識(shí)而不是宣布個(gè)人知識(shí)歸公司所有，重視員工的意見和建議，安排傳統(tǒng)節(jié)日聚會(huì)等、靈活的工作時(shí)間等；
?。?）友善對(duì)待供應(yīng)商，例如改進(jìn)交易合同的公平性、寬容供應(yīng)商的某些失誤等；
?。?）就業(yè)政策，例如優(yōu)惠少數(shù)民族、不輕易裁減員工等。
對(duì)于非合同利益相關(guān)者的社會(huì)
責(zé)任（1）環(huán)境保護(hù)，例如使排污標(biāo)準(zhǔn)降低至法定標(biāo)準(zhǔn)之下，節(jié)約能源等；
?。?）產(chǎn)品安全，例如即使消費(fèi)者使用不當(dāng)也不會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)等；
?。?）市場(chǎng)營銷，例如廣告具有高尚情趣、不在某些市場(chǎng)銷售自己的產(chǎn)品等；
?。?）對(duì)社區(qū)活動(dòng)的態(tài)度，例如贊助當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)，支持公益活動(dòng)、參與救助災(zāi)害等。
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