即將進(jìn)入畢業(yè)季，不少已經(jīng)在去年已經(jīng)拿到offer的應(yīng)屆畢業(yè)生，在拿到畢業(yè)證書后也即將準(zhǔn)備進(jìn)入事務(wù)所開(kāi)始工作了。
四大在很多大學(xué)生的眼中都是一座“圣殿”，豐厚的薪水福利和廣闊的發(fā)展空間，吸引每年無(wú)數(shù)學(xué)生去面試四大。然而收獲越多，付出越大，高強(qiáng)度的工作也的確是存在的。對(duì)此，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)CPA課程講師張泉春老師，對(duì)于向往四大和即將進(jìn)入四大工作的大學(xué)生們，做出一些告誡，帶你了解真實(shí)的四大。
工作強(qiáng)度的確很高
作為國(guó)際知名的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，業(yè)務(wù)自然繁忙，特別是忙季的時(shí)候。一般早上9點(diǎn)開(kāi)始工作，在忙季的時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)加班到半夜的情況，看上去的確很累，但有付出就有收獲，在四大累積的經(jīng)驗(yàn)，可能是其他小公司累積好幾年才有的。剛剛參加工作的同學(xué)們不要怕累，趁年輕多學(xué)習(xí)，以后就算離開(kāi)四大，去企業(yè)、去審計(jì)署等地方工作，四大的經(jīng)驗(yàn)也能學(xué)以致用。
培訓(xùn)機(jī)會(huì)還是很多的
可能在行業(yè)內(nèi)，沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì)像四大一樣，有那么多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)了。除了新人會(huì)有一個(gè)月左右的入職培訓(xùn)，還有各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等，。學(xué)會(huì)抓住每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，其中的內(nèi)容很多都是前人累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。
四大事務(wù)所非常注重內(nèi)部員工的培養(yǎng)，特別是新加入的員工。因?yàn)橐ㄟ^(guò)外部招聘找到成熟型人才實(shí)在太難了，剛剛加入的應(yīng)屆畢業(yè)生中往往有潛力無(wú)限的人才，而目前的情況是，大部分的中層管理者都是從新人開(kāi)始培養(yǎng)的。如果你是一個(gè)人才，如果你熱愛(ài)事務(wù)所的工作，那么抓住每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，豐富自己的能力吧。
晉升的空間還是很大的
不得不說(shuō)雖然工作強(qiáng)度大，但是相對(duì)晉升空間也很大。就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner 剛?cè)肼毜男氯嗽?年后基本能升上高級(jí)審計(jì)，只要你能在事務(wù)所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。
四大向來(lái)喜歡邏輯思維強(qiáng)，愿意吃苦耐勞，愿意付出的忠誠(chéng)型員工，只要認(rèn)真工作，升職的機(jī)會(huì)還是很多的。即使升職無(wú)望，那么就在事務(wù)所多學(xué)一點(diǎn)，頂著“四大”的光環(huán)去外面找工作還是很有利的。
總的來(lái)說(shuō)，四大的工作環(huán)境的確壓力不小，同學(xué)們不如把在四大的工作當(dāng)成自己的磨練，只要熬過(guò)初期的不適應(yīng)，將會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的世界。即使未來(lái)離開(kāi)了四大，但是這幾年中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)讓你一生獲益。
