2015濟(jì)南注冊會計(jì)師公司戰(zhàn)略預(yù)習(xí)考點(diǎn)：戰(zhàn)略變革的含義

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：
　　(一)戰(zhàn)略變革的含義
 
　　【所屬章節(jié)】：
　　本知識點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略》科目*9章導(dǎo)論第二節(jié)公司戰(zhàn)略管理的內(nèi)容。
 
　　【知識點(diǎn)】：戰(zhàn)略變革的含義
　　根據(jù)變革的程度不同，目前理論界比較普遍認(rèn)同的變革有漸進(jìn)性變革和革命性變革兩種。
　　漸進(jìn)性變革認(rèn)為，企業(yè)的變革要適應(yīng)人們的接受能力，變革應(yīng)該在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)逐步進(jìn)行。而革命性變革則認(rèn)為徹底的組織變化不可能零碎地、間斷地完成，企業(yè)的變革必須迅速展開，要在短時(shí)期內(nèi)建立新的運(yùn)作規(guī)則和流程。
　　漸進(jìn)性變革與革命性變革的區(qū)別
　　1.漸進(jìn)性變革。漸進(jìn)性變革的提倡者把變革看作是一個(gè)過程，通過這個(gè)過程，組織在某一段時(shí)期內(nèi)以一種漸進(jìn)的方式應(yīng)付面對的問題或達(dá)到組織的目標(biāo)。在一段較長的時(shí)間內(nèi)，以這種漸變的方式對企業(yè)內(nèi)在和外在的環(huán)境壓力作出反應(yīng)，從而逐漸使組織發(fā)生變革。
　　2.革命性變革。革命性變革的支持者認(rèn)為，變革需要失敗或危機(jī)來激發(fā)。只有當(dāng)人們面臨著現(xiàn)有組織無法克服的困難時(shí)，他們才會去創(chuàng)造和接受新的解決辦法。要解決危機(jī)，必須要先打破現(xiàn)有系統(tǒng)的慣性，利用現(xiàn)有的資源創(chuàng)造新的工作方式，所以要想變革在更大范圍內(nèi)被接受，出現(xiàn)或創(chuàng)造危機(jī)是必須的。
 
　　名人名言：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。