2015注冊會計師公司戰(zhàn)略預習考點：戰(zhàn)略變革的含義

　　【內容導航】：
　　(一)戰(zhàn)略變革的含義
 
　　【所屬章節(jié)】：
　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略》科目*9章導論第二節(jié)公司戰(zhàn)略管理的內容。
 
　　【知識點】：戰(zhàn)略變革的含義
　　根據變革的程度不同，目前理論界比較普遍認同的變革有漸進性變革和革命性變革兩種。
　　漸進性變革認為，企業(yè)的變革要適應人們的接受能力，變革應該在適當的范圍內逐步進行。而革命性變革則認為徹底的組織變化不可能零碎地、間斷地完成，企業(yè)的變革必須迅速展開，要在短時期內建立新的運作規(guī)則和流程。
　　漸進性變革與革命性變革的區(qū)別
　　1.漸進性變革。漸進性變革的提倡者把變革看作是一個過程，通過這個過程，組織在某一段時期內以一種漸進的方式應付面對的問題或達到組織的目標。在一段較長的時間內，以這種漸變的方式對企業(yè)內在和外在的環(huán)境壓力作出反應，從而逐漸使組織發(fā)生變革。
　　2.革命性變革。革命性變革的支持者認為，變革需要失敗或危機來激發(fā)。只有當人們面臨著現有組織無法克服的困難時，他們才會去創(chuàng)造和接受新的解決辦法。要解決危機，必須要先打破現有系統(tǒng)的慣性，利用現有的資源創(chuàng)造新的工作方式，所以要想變革在更大范圍內被接受，出現或創(chuàng)造危機是必須的。
 
　　名人名言：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。