深圳在會(huì)計(jì)人才建設(shè)的道路上越走越寬。近日，深圳市會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃等一系列舉措發(fā)布，預(yù)計(jì)到2020年將增加6.1萬名初、中、高級會(huì)計(jì)人才，打造出適合深圳發(fā)展的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)。
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才“特區(qū)風(fēng)”
深圳市財(cái)政委員會(huì)會(huì)計(jì)處處長程新坦言，眼下，深圳會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷壯大，人員結(jié)構(gòu)日益完善，但會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)和布局還不盡合理，高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才特別是領(lǐng)軍型人才緊缺，會(huì)計(jì)人才國際化程度不高。
深圳市財(cái)政委員會(huì)敏銳地看到這一點(diǎn)，于2012年11月發(fā)布了《深圳市會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》。這也標(biāo)志著：一股清新暖人的會(huì)計(jì)“特區(qū)風(fēng)”正在吹進(jìn)深圳29萬會(huì)計(jì)人心中。
據(jù)了解，深圳市擬于2013年在已經(jīng)開展的培養(yǎng)國家級會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的基礎(chǔ)上，籌備開展深圳市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。該培養(yǎng)工程由市財(cái)政部門主導(dǎo)，以國家會(huì)計(jì)學(xué)院和深圳市高等院校為依托、采取定期集中培訓(xùn)和分散自修相結(jié)合的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制。計(jì)劃每3年選拔一期市級領(lǐng)軍人才，每期30人左右，用10年左右時(shí)間分2期培養(yǎng)60名具有國內(nèi)先進(jìn)水平的深圳市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)當(dāng)深圳市會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍重任。
深圳市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部部長謝路一介紹說：“這些會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才中包括30名企業(yè)類，10名行政事業(yè)類，10名注冊會(huì)計(jì)師類，10名學(xué)術(shù)類，力求打造出高素質(zhì)、復(fù)合型的高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。”值得一提的是，“服務(wù)發(fā)展，以用為本”是深圳市會(huì)計(jì)人才中長期發(fā)展規(guī)劃中特別強(qiáng)調(diào)的指導(dǎo)方針。程新說：“我們將服務(wù)深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級作為會(huì)計(jì)人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)確定會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，制定會(huì)計(jì)人才政策措施，讓會(huì)計(jì)人才在使用中獲得鍛煉，在實(shí)踐中提升能力。”
高端會(huì)計(jì)人才“孔雀計(jì)劃”
早在2011年，深圳就出臺(tái)了“孔雀計(jì)劃”重金引進(jìn)海外高層次人才，這其中就包括引進(jìn)高端會(huì)計(jì)人才。這幾年，深圳一直在實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人才自主培養(yǎng)與重點(diǎn)引進(jìn)相結(jié)合的方針。
程新表示，深圳市鼓勵(lì)各地區(qū)、各單位根據(jù)工作需要，實(shí)施高端會(huì)計(jì)人才“孔雀計(jì)劃”。為符合條件的高層次會(huì)計(jì)人才在住房、居留、出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面提供優(yōu)惠和便利，解決其后顧之憂。
謝路一補(bǔ)充道：“深圳市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才也可以享受類似的優(yōu)惠政策，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才會(huì)納入深圳市地方級領(lǐng)軍人才或深圳市后備級領(lǐng)軍人才系列，并享受深圳市高層次人才在職稱評定、購房補(bǔ)貼、免租住房、租房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修津貼等方面提供的優(yōu)惠待遇。
在引進(jìn)海外高端人才的同時(shí)，深圳還計(jì)劃抓住“前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)”建設(shè)的機(jī)遇，針對自身地域特點(diǎn)打造“深港澳”會(huì)計(jì)人員合作與交流的基地。
“我們期待到2020年，努力把深圳建設(shè)成為兩岸三地會(huì)計(jì)人才合作與交流示范點(diǎn)，形成流動(dòng)便捷、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的會(huì)計(jì)人才區(qū)域合作格局。”程新說。
強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)機(jī)制
在深圳會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的諸多舉措中，令人眼前一亮的就是構(gòu)建總會(huì)計(jì)師能力及評價(jià)框架體系，探索建立總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)資質(zhì)認(rèn)證制度。
程新說：“深圳財(cái)委會(huì)將以財(cái)政部修訂《總會(huì)計(jì)師條例》為契機(jī)，積極與深圳市人事部門溝通，對深圳本地培養(yǎng)和從外地引進(jìn)的高級會(huì)計(jì)師等高層次會(huì)計(jì)人才，通過組織統(tǒng)一換發(fā)新的深圳市高級會(huì)計(jì)師證書，把從外地引進(jìn)的高級會(huì)計(jì)師納入深圳市高級會(huì)計(jì)師人才體系，在此基礎(chǔ)上建立總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)人才信息庫，為用人單位科學(xué)選聘提供制度保障。”與此同時(shí)，建立總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)知識(shí)更新制度，有計(jì)劃分批組織全市大中型企事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)參加高層次培訓(xùn)班，拓展和提升總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的專業(yè)勝任能力，為充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能作用創(chuàng)造條件。
據(jù)了解，深圳市計(jì)劃充分利用各大高校和國家會(huì)計(jì)學(xué)院的教學(xué)資源，以2年為一個(gè)周期，每期100人左右的規(guī)模，開展對全市企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，在促進(jìn)知識(shí)更新的同時(shí)，強(qiáng)化高端會(huì)計(jì)人才能力，進(jìn)一步加大本土?xí)?jì)人才國際化力度，加快會(huì)計(jì)合作的國際步伐。
