cpa作為國內財經領域含金量極高的職業(yè)資格證書，一直備受關注，其中，薪資待遇無疑是大家關注的焦點之一，如果你也想了解更多，請跟隨小編一起來看看吧。
一、cpa薪資現狀是多少？1.一線城市：如北京、上海、深圳等地，經濟發(fā)展水平高，企業(yè)對cpa人才需求旺盛，大型會計師事務所為初入行業(yè)的cpa持證人提供的平均月薪可達8000-12000元左右，隨著工作經驗的積累和專業(yè)能力的提升，晉升為項目經理后，年薪通常在30-60萬元之間，而資深合伙人的年薪更是有望突破百萬元。
2.二線城市：像成都、杭州、南京等，cpa薪資雖較一線城市略低，但也頗具競爭力。應屆畢業(yè)生入職月薪大約在5000-8000元，有3-5年工作經驗的cpa平均年薪能達到15-30萬元，企業(yè)財務總監(jiān)等高級職位的薪資可達30-50萬元。
3.三線及以下城市：由于經濟發(fā)展程度和市場需求相對有限，cpa起薪一般在3500-6000元，不過對于經驗豐富、在當地小有名氣的cpa來說，通過為多家企業(yè)提供兼職財務顧問等服務，年收入也能達到10-20萬元左右。
二、cpa福利待遇是什么？
1.五險一金：企業(yè)為cpa員工足額繳納五險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，為員工退休生活、醫(yī)療保障、失業(yè)應對、工傷補償、生育支持和住房需求提供基礎保障，讓員工無后顧之憂，安心工作，享受法定的社會保障權益，其中住房公積金在購房貸款等方面能為員工減輕經濟壓力。
2.績效獎金：與工作成果緊密掛鉤，在會計師事務所，完成復雜審計項目且質量優(yōu)良，可獲豐厚績效獎金，如參與大型企業(yè)年報審計，項目獎金可能達基本工資的50%-200%。企業(yè)財務崗位上，成功完成預算編制、成本控制、稅務籌劃等任務，也會有相應績效獎勵，如通過優(yōu)化稅務方案為企業(yè)節(jié)省可觀稅費，將按節(jié)省金額一定比例給予獎金。
3.年終分紅：對于擔任高級管理職務（如企業(yè)財務總監(jiān)、事務所合伙人）或對企業(yè)有突出貢獻的cpa，年終分紅是重要收入部分，在效益良好企業(yè)，年終分紅可達年薪的20%-50%，某些大型企業(yè)集團或高盈利事務所，分紅數額可能更為可觀，成為收入的重要增長點。
