一、注冊會計師在近幾年有缺口嗎?
注冊會計師在近幾年確實存在缺口。
根據(jù)財政部發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》,到2025年,注冊會計師從業(yè)人員數(shù)量目標(biāo)為40萬人,截至2023年,中注協(xié)會員數(shù)量合計超過33萬,全國注冊會計師執(zhí)業(yè)會員人數(shù)約為98099人,非執(zhí)業(yè)會員人數(shù)為236799人,總計達(dá)到334898人。這意味著即便考慮到每年新增的持證人員,目前仍存在一定的人才缺口,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大,對高端會計人才的需求不斷增加,注冊會計師作為會計行業(yè)的精英,其專業(yè)性和技能水平在各行各業(yè)中均受到高度認(rèn)可。特別是在金融、證券、保險等行業(yè),以及大型企業(yè)和跨國公司中,注冊會計師更是供不應(yīng)求。
二、為什么注冊會計師缺口這么大?
1、行業(yè)增長
隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和市場的不斷擴(kuò)大,會計、審計等相關(guān)行業(yè)也在快速發(fā)展。這種發(fā)展帶來了更多的就業(yè)機(jī)會和更高的薪資水平,從而吸引了更多的人才進(jìn)入這個行業(yè),然而,由于注冊會計師的培養(yǎng)周期較長且要求較高,因此人才供給的增長速度相對較慢。
2、人才流失
一些注冊會計師可能會因為工作壓力大、薪資待遇不高等原因而選擇離開這個行業(yè)。此外,一些高端會計人才還可能被其他行業(yè)或企業(yè)以更高的待遇挖走,進(jìn)一步加劇了人才短缺的問題。
3、政策推動
政府部門和行業(yè)協(xié)會也在積極推動注冊會計師行業(yè)的發(fā)展,例如,通過提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管等措施來提高注冊會計師的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。這些措施雖然有助于提升行業(yè)的整體水平,但也可能在一定程度上限制了新人才的加入。