cpa工資水平有很大的差距，有每月4千的，也有每月過(guò)萬(wàn)的。想要了解更多考試相關(guān)內(nèi)容的，來(lái)和高頓CPA小編一起詳細(xì)看看下文吧！
cpa工資多少錢(qián)一個(gè)月一、cpa工資多少錢(qián)一個(gè)月？
cpa屬于財(cái)會(huì)方面比較高端且比較稀缺的人才，薪資待遇肯定是不低的。目前計(jì)算cpa的工資方法沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同公司之間的規(guī)定也不一樣，一般為“底薪+補(bǔ)貼+提成”。（cpa的薪資水平在不同城市、不同企業(yè)存在較大差異，薪資水平還會(huì)受到工作年限的影響。）
小編幫大家在某招聘類網(wǎng)站查詢了一下各公司的cpa工資，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有很大的差異。如：四大之一的“德勤”，平均工資8047元，最低5000元，最高23700元，同一個(gè)公司不同職位、不同資歷、不同崗位薪資上差距非常明顯；同為四大的“普華永道”，平均薪資則相對(duì)較高，在11890元，員工薪資在6000-21750元的區(qū)間里。
?“四大”薪資對(duì)比
從招聘人員的情況來(lái)看，學(xué)歷方面：本科學(xué)歷占比49.3%，其次是大專占比24.6%，再次是不限占比16%。其中，35.8%的人員工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年。其次是28.4%的人員工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。工資方面，5-8k的人員占比33.8%，8-12k的人員占比18.7%。大于25k的人員占比3.2%。
綜上，cpa以本科學(xué)歷為主，工作經(jīng)驗(yàn)大多在5-10年，工資水平主要在5-8k，而大于25k工資的人數(shù)屬于少數(shù)，一般為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高層。當(dāng)然如果是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省會(huì)或金融發(fā)達(dá)的一線城市，cpa的發(fā)展?jié)摿?huì)很大，薪資也會(huì)更高。
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