財(cái)政部在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中有提到:預(yù)計(jì)將有國際競爭力影響力的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量提高到10家。旨在未來會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量和規(guī)模在總體上會(huì)有很大的飛躍,意味著注會(huì)行業(yè)將進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段。
如以下企業(yè)對注會(huì)都有需求:
?四大銀行
中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行。
?內(nèi)資八大
瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所、天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。
?八大投行
花旗銀行(美國)、德意志銀行(德國)、美銀美林(美國)、摩根大通(美國)、瑞信、瑞銀(瑞士)、麥格理證券(澳大利亞)、星展銀行(新加坡)。
?500強(qiáng)企業(yè)
世界五百強(qiáng)、中國五百強(qiáng)。
二、注會(huì)工資水平高嗎?
目前注會(huì)的薪水計(jì)算方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同公司之間的規(guī)定也不一樣,一般為“底薪+補(bǔ)貼+提成”。如:四大薪資由基本工資+差補(bǔ)+OT+Q-pay+獎(jiǎng)金組成,不算獎(jiǎng)金不算其他補(bǔ)貼。以四大中的“普華永道”為例:
薪資+差補(bǔ)50天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499
薪資+差補(bǔ)100天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499
薪資+差補(bǔ)150天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499
1.“四大”薪資對比