根據(jù)當(dāng)前的cpa人員在不同單科就業(yè)的平均薪資待遇情況,我們大致可以給大家算一下cpa六科含金量排名情況:
投行:《會計》+《財管》+《審計》每科含金量相當(dāng)于15萬元/年
商業(yè)銀行:《會計》+《財管》每科含金量相當(dāng)于11.8萬元/年
外企:《會計》+《財管》+《稅法》每科含金量相當(dāng)于10萬元/年
事業(yè)單位/公務(wù)員:《會計》+《稅法》每科含金量相當(dāng)于12.4萬元/年
會計事務(wù)所:《會計》+《審計》每科含金量相當(dāng)于17-20萬元/年
國企:《會計》+《稅法》+《財管》每科含金量相當(dāng)于8.2萬元/年
?綜合一下:
《會計》的含金量=【8.2+12.4+10+11.8+18.5(17-20取中間值)+15】/6=12.65萬元/年
《審計》的含金量=【18.5(17-20取中間值)+15】/2=16.75萬元/年
《稅法》的含金量=【8.2+12.4+10】/3=10.2萬元/年
《財管》的含金量=【8.2+10+11.8+15】/4=11.25萬元/年。
二、cpa六科哪一科最值錢?
其實,cpa考試每一科都很值錢,否則中注協(xié)也不會設(shè)置這樣的一個科目組合。缺了任何一科都會拿不到cpa證書,關(guān)于證書變現(xiàn)也就無從談起。
所以,沒有含金量最高的科目,只有適用范圍最廣的科目。但《會計》再重要,脫離了其他科目,也不能真正發(fā)揮它的效果。
而《經(jīng)濟(jì)法》和《戰(zhàn)略》,雖然對于很多初入職場的小伙伴,不是硬性的要求,但是也發(fā)揮著非常重要的作用。
比如在商業(yè)銀行中,銀行匯票和涉外法律經(jīng)濟(jì)中的外匯,都是和《經(jīng)濟(jì)法》密切相關(guān)的。而在投行中,通過《戰(zhàn)略》中的SWOT法來對企業(yè)進(jìn)行分析,也是一個非常通用的手段。
了解cpa考試變革史的小伙伴應(yīng)該知道,cpa考試一開始只有四門功課。
①1995年,注冊會計師考試拆分“經(jīng)濟(jì)法”科目,從四科變?yōu)槲蹇疲?br>②2009年,注冊會計師考試首次變更為專業(yè)階段+綜合階段的形式,并且增加綜合、戰(zhàn)略這兩個全新考試科目;
③2011年,中注協(xié)曾提出“深化考試制度改革”,之后在2012年,注冊會計師考試全面變?yōu)闄C(jī)考。
從四科→五科→六科→機(jī)考,注協(xié)霸霸一直緊跟著時代發(fā)展的步伐。
所以cpa每一個科目都是根據(jù)實際需要設(shè)置的,在不同領(lǐng)域各有作用。
對于廣大小伙伴,高頓CPA小編認(rèn)為,大家要根據(jù)自己的方向,合理的進(jìn)行科目搭配,分清輕重緩急,從而達(dá)成自己的目標(biāo)。從長期看,cpa六科都要逐漸的吃透,這對于我們搭建完整的財務(wù)知識框架也非常重要。