目前,注冊會計師的薪水計算方法沒有統(tǒng)一的標準,不同公司之間的規(guī)定也不一樣,一般為“底薪+補貼+提成”。如:四大薪資由基本工資+差補+OT+Q-pay+獎金組成,不算獎金不算其他補貼。以四大中的“普華永道”為例:
薪資+差補50天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499
薪資+差補100天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499
薪資+差補150天:11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499
1.“四大”薪資對比
注冊會計師之前的薪資待遇之所以會有如此大的差距,“工作經(jīng)驗”、“行業(yè)”、“學歷”以及“所處城市”有著很大的影響。
(1)應屆畢業(yè)生工資普遍不高,但隨工作年限增長較為明顯。
(2)畢業(yè)學校、學歷層次對待遇高低有著較大影響。如:優(yōu)秀院校碩士應屆基本一般1W起步,二、三本則多為5k左右。
(3)不同企業(yè)之間,薪資待遇也不同。
(4)所處城市也會影響注冊會計師的薪資待遇,如果是在經(jīng)濟發(fā)達的省會或金融發(fā)達的一線城市,注冊會計師的發(fā)展?jié)摿艽?,薪資也會更高。
總的來說,“高學歷+持證+有工作經(jīng)驗”這樣的整體薪資待遇肯定是不會低的!