cpa月薪看平臺和崗位。不同的平臺、崗位薪資不同，比如會計(jì)事務(wù)所、國企、外企、咨詢等行業(yè)，再細(xì)化到崗位比如在四大、內(nèi)資所的審計(jì)行情有cpa拿到手的錢都不同。
像四大的審計(jì)，cpa適用范圍最廣
?A1起薪在9k，A2平均就在1w，研究生比本科生多拿一點(diǎn)，從業(yè)1-2年左右。S1平均1.3w，S2平均1.6w，從業(yè)3-5年。S3平均2w，經(jīng)理第一年3-4w，高級第一年5w，從業(yè)6-12年，數(shù)據(jù)是行業(yè)平均，具體拿到手還和個(gè)人kpi有關(guān)，以上都是稅前。
?還是挺有感概的，15-16的時(shí)候，A1還是7k出頭。五年過去了，薪資待遇漲了不少，不過要求也變高了。
?大多數(shù)人都在談四大，內(nèi)資所很少有人說到。內(nèi)資所薪酬較高的一般是上海的事務(wù)所，杭州天健也不錯(cuò)。應(yīng)屆生第一年稅后8w，第二年10w，第三年13-15w。這兩家待遇算好的，其他內(nèi)資所根據(jù)不同城市、地區(qū)、學(xué)歷、CPA待遇都不同。見到過不少第一個(gè)月3k的，也有第一個(gè)月6k的。
目前企業(yè)是更喜歡在審計(jì)市場找人來做會計(jì)。兩點(diǎn)原因：
?第一點(diǎn)歸功于CPA的知識體系。CPA對于會計(jì)行業(yè)的人來說，證明了基本財(cái)務(wù)知識，表明個(gè)人對財(cái)務(wù)體系、學(xué)習(xí)能力都過關(guān)，并且能通過CPA考試，說明對財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)有何影響等這些問題，不需要查書就能很快析理，對于不同股權(quán)的交易方式設(shè)計(jì)也會經(jīng)常用到CPA的知識。而同等條件下，大多數(shù)的會計(jì)都浸入式的做憑證，考中級會計(jì)年限不夠，老會計(jì)作為吉祥物占企業(yè)的坑位，跟著學(xué)容易學(xué)不到東西。而audit的經(jīng)驗(yàn)客觀上要求的CPA，對于未來審計(jì)轉(zhuǎn)盡調(diào)、風(fēng)控、內(nèi)審都比較有幫助。
?第二點(diǎn)是審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)帶來的軟性素質(zhì)。審計(jì)涉及到對外溝通，不過管理利益的方向和事務(wù)所審計(jì)有很大不同的，這是管理的方向。而其中CPA一般單向流動(dòng)到風(fēng)控、承做、盡調(diào)、報(bào)表會計(jì)?，F(xiàn)在行情不比前兩年，市場流動(dòng)性差，沒點(diǎn)拿的出手的證書和個(gè)人能力的稀缺性跳槽也找不到令人完全滿意。風(fēng)控承作盡調(diào)現(xiàn)在流向機(jī)構(gòu)條件也愈來愈苛刻，除了雙證在手，可能還得讀個(gè)碩士。投資并購這些，審計(jì)常年出差、沉浸于項(xiàng)目也沒有非常獨(dú)到的眼光。如果生活求安穩(wěn)，一般的審計(jì)素質(zhì)轉(zhuǎn)報(bào)表會計(jì)、總賬完全就能滿足馬斯洛的基本需求了。
大專月薪3k，考出cpa做audit能變成4-6k；普通企業(yè)，底下會計(jì)沒一個(gè)人有CPA，有CPA證的人來了，會被看作全組的學(xué)習(xí)對象，不過在企業(yè)里中級會計(jì)更重要一些。其實(shí)這種程度的改變，就夠了。到了三十多歲，自然婚戀，自然繁衍后代，生活軌跡慢慢推進(jìn)，不也挺好的嗎。
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