師資力量:強大的師資力量只是高頓的一部分,在教育模式上,高頓采用的是“教研+講師+學管(助教)”的三師模式。
教研方面:開設3個研究院,分別為ACCA研究院、CPA研究院、CFA&FRM研究院。老師也參與到課程的研發(fā)、考綱的研究、熱點案例分析、甚至教材的研發(fā)等更加前端工作中,讓知識結構更加的體系化。
講師方面:目前已有1500位老師,其中800位全職老師,80%是來自國際知名學府的碩博和在全球一流企業(yè)的實戰(zhàn)經驗。不少人曾就職于摩根、中金、四大等世界百強企業(yè)。據高頓介紹,其選取老師注重四個方面——其一是學術能力,是否有比學趕幫的專業(yè)化優(yōu)勢;其二是準確表達等軟技能;其三是價值觀,必須把學生放在第一位;其四是不斷提升的向上力量。
學管方面:優(yōu)先選擇泛財經專業(yè)的畢業(yè)生擔任,幫助學員合理規(guī)劃職業(yè)路徑;為學員定制個性化的學習路徑,利用精細化管理的方法,一對一全程跟進。過程中,學管就像班主任,起到充分疏導和監(jiān)督作用,保證完課率及學習效率。
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