CPA證書在四大會計師事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、內(nèi)資會計事務(wù)所、合資或中資投資銀行、外資投資銀行和外資咨詢公司的工資待遇情況，這些些單位對CPA需求比較大，總體來說CPA年薪在行業(yè)內(nèi)是屬于偏上的。
---【薪酬差距】---
①內(nèi)外資事務(wù)所高級經(jīng)理層年薪差距近40萬
在會計師事務(wù)所這個行業(yè)里，內(nèi)外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會計師事務(wù)所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據(jù)行業(yè)報告顯示，高級經(jīng)理層級外資和內(nèi)資的年薪中位值分別為75.4萬元和36.5萬元。
在北京和上海的外資會計師事務(wù)所，相關(guān)業(yè)務(wù)類高級經(jīng)理年薪超過85萬的也比比皆是。此外，經(jīng)理層級外資和內(nèi)資年薪中位值分別為48.1萬和22.8萬元，如一類城市外資事務(wù)所的審計經(jīng)理年薪則超過55萬元。審計師崗位是會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)崗位，由于能力素質(zhì)要求的不同，內(nèi)外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為23.6萬元和12.3萬元。
②入職前五年，薪酬跨級跳
近幾年內(nèi)外資事務(wù)所的薪酬差距有縮小的趨勢，從入職起薪的角度來看，內(nèi)資事務(wù)所的競爭力所有抬頭。而各大事務(wù)所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎金、補貼機制也是業(yè)內(nèi)津津樂道的話題之一。行業(yè)人才空缺率最大的一塊體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心崗位人員。
根據(jù)報告顯示，業(yè)務(wù)類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業(yè)人才競爭往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開始，除了金融行業(yè)以外，事務(wù)所往往是財會類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進入第二年，月薪8000元則成為分水嶺，而進入三到五年，優(yōu)秀人才和業(yè)績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后，隨著員工服務(wù)水平與能力的提高，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優(yōu)秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。
③審計職類薪酬水平領(lǐng)跑
審計人才是會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊會計師證書的審計人才的多寡是衡量一個事務(wù)所是否有競爭力的核心指標之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競爭優(yōu)勢。根據(jù)眾達樸信數(shù)據(jù)報告顯示，以專業(yè)經(jīng)理層級為例，審計經(jīng)理年薪范圍為24.8-58.7萬，造價和稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理緊隨其后，薪酬范圍分別為22.8-52.5萬和20.5-48.7萬。目前行業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)所占比例不斷下降，行業(yè)競爭呈多元化趨勢，專業(yè)經(jīng)理人才年薪中位值超過30萬。
值得一提的是，會計師事務(wù)所職能類薪酬水平與業(yè)務(wù)類薪酬差距明顯，同等級崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，但會計師事務(wù)所職能類崗位的薪酬仍處于全行業(yè)中高位水平。
以上就是在CPA考試【注會的薪資待遇都很高嗎？收入兩極分化嚴重嗎？】的全部解答，如果想要學(xué)習更多知識，歡迎大家前往高頓教育CPA網(wǎng)站
