之前在網(wǎng)上聽(tīng)過(guò)一種說(shuō)法，在財(cái)會(huì)行業(yè)，越往高層走，女性所占比例越少。但是這并不代表著女性就不能追求卓越。從2015年的一項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師女性所占比例并不比男性低多少。近年來(lái)，也是有越來(lái)越多不安于現(xiàn)狀的女生加入到備考CPA的行列中來(lái)，希望通過(guò)這張證書(shū)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，提升自己的能力，謀得更好的發(fā)展。
有考生問(wèn)，女生考CPA真的能獲得高薪嗎？
答案是肯定的！注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為財(cái)會(huì)界高度認(rèn)可的證書(shū)，很多事務(wù)所和企業(yè)為了聘請(qǐng)能力較強(qiáng)的CPA持證人都會(huì)開(kāi)出非常高的薪酬。下面為各位考生介紹一下不同企業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬?duì)顩r。
?。ㄒ唬┧拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所
一般來(lái)說(shuō)，四大的年薪可以達(dá)到10萬(wàn)左右，如果被外派出差，或者工作績(jī)效突出，這樣可以獲得13萬(wàn)左右的年薪。如果經(jīng)常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬(wàn)的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過(guò)百萬(wàn)。
?。ǘ﹥?nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所
現(xiàn)階段，我國(guó)有很多家內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但是工資待遇方面比起四大，還是低了一些。不過(guò)，工作強(qiáng)度相應(yīng)地也會(huì)輕一些。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如果持有注會(huì)證書(shū)，可以獲取很多的工作機(jī)會(huì)。在事務(wù)所工作，年薪大概是25-35萬(wàn)元。
?。ㄈ﹪?guó)有大中型企業(yè)
國(guó)有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬(wàn)元。之后隨著工作年限的增加，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪大概是30萬(wàn)。雖然在國(guó)有企業(yè)的工資不是很高，但是注會(huì)在我國(guó)還是很受重視，只要具備較長(zhǎng)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。
?。ㄋ模┩赓Y企業(yè)
現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的大學(xué)生其實(shí)不太愿意待在國(guó)企，近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多跨國(guó)公司進(jìn)入我國(guó)。豐厚的工資待遇吸引了不少年輕人的青睞。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。第一年的工資大概是7萬(wàn)-10萬(wàn)的年薪。之后，公司也有派遣留學(xué)等福利，工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的局限性
但我們也需要看到這張證書(shū)的局限性。一張證書(shū)它或許可以改變你目前的狀態(tài)，或許給你更多的機(jī)會(huì)，可得到了這個(gè)機(jī)會(huì)之后，能有多大的發(fā)展，還要靠你自己的能力。
?。ㄒ唬┳?huì)的薪水很高？
高頓研究院的老師說(shuō)：一個(gè)剛拿證，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，平均工資不過(guò)4.5K，有了經(jīng)驗(yàn)和能力之后，才能拿到一個(gè)非?？捎^的收入，所以網(wǎng)上的很多市場(chǎng)價(jià)都是略有偏高。
?。ǘ┚邆銫PA證書(shū)就能進(jìn)入四大事務(wù)所？
證書(shū)只是其中一個(gè)加分項(xiàng)，他們還要通過(guò)多輪筆試和面試，既要專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，也要有良好的能力和素質(zhì)才能進(jìn)入四大。
所以，聽(tīng)上去整個(gè)行業(yè)的平均年薪是30萬(wàn)，同樣是CPA持證人，別人是50萬(wàn)，但是你卻只拿了10萬(wàn)，因?yàn)槟憔褪潜黄骄哪莻€(gè)。企業(yè)作為盈利組織，自然是為創(chuàng)造價(jià)值的員工提供更多的報(bào)酬和工資，這種情況下，學(xué)歷也好，證書(shū)也好，都沒(méi)有任何實(shí)際意義。更多時(shí)候，學(xué)歷和證書(shū)是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，而真正的個(gè)人能力和個(gè)人資源才是附加值。女生考注會(huì)要抱著提升自己能力的態(tài)度去考證才是最正確的打開(kāi)方式，能力足夠突出了，高薪離你還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
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