大家拼了命的時(shí)候，考很多可以證明自己能力的證書(shū)，我們考證書(shū)最直接的目的難道不是為了加薪嗎？難道不是為了更好的前途發(fā)展嗎？
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的平均薪資，大家先來(lái)看以下的圖片：
注會(huì)的薪資也就肯定了注會(huì)的含金量，注會(huì)的含金量為什么那么高呢？
一、注會(huì)人才的需求量比較大。
由于注會(huì)的難度，因此注會(huì)每年的通過(guò)率基本都維持在10%-20%之間，因此，我們國(guó)家注會(huì)的人才比較少，但是隨著我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我們國(guó)家對(duì)于注會(huì)人才的需求越來(lái)越高，因此，這也就提升了注會(huì)的含金量。
二、注會(huì)的難度比較高
注會(huì)的難度眾所周知，注會(huì)的考試是分為2個(gè)階段的，第一階段是專(zhuān)業(yè)階段，需要通過(guò)6門(mén)考試科目，第二階段是綜合階段，需要通過(guò)的考試是，卷一與卷二。注會(huì)的成績(jī)保留周期是5年。注會(huì)的教材難，很大一部分導(dǎo)致了注會(huì)的難度的提升。
三、備考注會(huì)時(shí)間不充足
注會(huì)的報(bào)考時(shí)間一般都是在4月-5月之間，新教材的推出大部分時(shí)間也會(huì)是5月的上下波動(dòng)，綜合階段的考試時(shí)間是8月，專(zhuān)業(yè)階段的考試時(shí)間是10月，其中僅僅只有幾個(gè)月的備考時(shí)間，如果是對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)備考時(shí)間更是寥寥無(wú)幾，因此通不過(guò)幾乎可以說(shuō)是很正常的一件事情。
注會(huì)工資的漲幅是如何來(lái)衡量估算的呢？階段變化性是如何算的呢？
（1）剛拿到注會(huì)證書(shū)的時(shí)候
在剛拿到注會(huì)證書(shū)的時(shí)候，肯定是需要一段成長(zhǎng)期的，這個(gè)成長(zhǎng)期需要做的就是積累經(jīng)驗(yàn)?？梢赃x擇將會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)做一個(gè)跳板，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里好好學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)到的東西會(huì)相對(duì)的比較多。雖然辛苦，但是付出還是可以得到回報(bào)的，在這段時(shí)期，薪資相對(duì)會(huì)比較少，雖然持有注會(huì)，但是沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，同樣的薪資不會(huì)太高。
?。?）經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)期之后
在事務(wù)所呆了一段時(shí)期之后，你也有了一定的經(jīng)驗(yàn)。你可以選擇繼續(xù)呆在事務(wù)所升職也可以選擇去別的企業(yè)，當(dāng)然你的薪資絕對(duì)會(huì)有很大的提高的。有經(jīng)驗(yàn)并且持有證書(shū)，這本身就是你的價(jià)值的體現(xiàn)了，薪資這一塊你不用擔(dān)心的。
?。?）穩(wěn)定時(shí)期
這段時(shí)期額薪資基本就是穩(wěn)定的了，在這段時(shí)期，你已經(jīng)完成了經(jīng)驗(yàn)的最終的積累，剩下的肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)了，你在這段時(shí)期也必然成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你必然要做的就是更進(jìn)一步的將知識(shí)精進(jìn)，不斷的更新自己知識(shí)積累。
含金量高就意味著薪資不會(huì)低，大家在知道注會(huì)的平均薪資之后，是不是也想要考注會(huì)了，但是上面也介紹了，注會(huì)的難度也是很高的。
最后高頓cpa祝大家在考注會(huì)的路上可以一路通過(guò)重重障礙，最終到達(dá)目的地。
▎本文為高頓CPA官網(wǎng)原創(chuàng)，作者h(yuǎn)oliday，高頓CPA特約作者，轉(zhuǎn)載請(qǐng)務(wù)必注明出處，本網(wǎng)保留追究的權(quán)利。
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